幼教毕业生供不应求

▲招聘单位通过多种方式吸引毕业生。

陈媚摄

随着国家对学前教育的重视和全面两孩政策的放开，幼儿园教师紧缺状况日渐显现。在1月7日南宁市四职校于邕宁校区举行的2018年学前教育专业校园供需洽谈会上，共有75家幼儿园和培训机构携1200个用人岗位到学校招揽人才，而该校今年直接走上就业岗位的仅有100多名学生，多数应聘单位只能空手而归。

当天，四职校学前教育专业毕业生以歌舞、礼仪表演和技能展示等形式，向用人单位生动直观地展示了自身的综合素质。在接下来的洽谈会现场，用人单位则通过播放宣传片、发放传单、提高待遇等多种手段向毕业生抛出橄榄枝，希望能吸引优秀毕业生加入其中。其中，一家由中国人在越南开办的幼儿园开出了高薪：试用期工资4000元，转正后可达5000—6000元。

“同学们，请看一下我们幼儿园的实景拍摄片，我们的待遇比其他幼儿园高，工作也有成长空间，考虑一下加入我们团队吧。”民办连锁幼儿园——剑桥郡国际幼稚园共有４个分院前来招聘毕业生，需要60名幼儿园教师，在现场，招聘人员摆放了精美的展架，并用电脑向毕业生播放了该连锁幼儿园良好的教学环境，还提供略高于同类幼儿园的薪酬和国内培训及出国交流学习机会等条件。面对种种好待遇， 前来应聘的毕业生却不多，现场负责招聘的罗老师坦言：“由于学生并不是很了解幼儿园具体情况等原因，这次现场招聘的结果不是很理想。”前来参加此次招聘会的良庆区润和大地幼儿园计划招聘20位幼儿园老师，尽管陆续有毕业生前来洽谈，但负责招聘工作的杨老师也表示招聘任务很艰巨。

“通过参加洽谈会我们了解到学前专业的学生还是很抢手的，因为有很多岗位可以给我们挑选。”“一些幼儿园给出的待遇还不错，不过我还要去学校了解一些具体情况。”大量的就业岗位让毕业生们倍感轻松。

据了解，今年四职校2015级学前教育专业毕业生共有542人，毕业生们绝大多数选择继续升学，读大专或本科。据校方估算，真正直接走上就业岗位的仅有100多名学生。

“这几年对于幼儿老师的需求显得特别紧迫，学生的就业前景非常好。”四职校校长杨筱玲告诉记者，这次洽谈会学校原计划邀请30个用人单位参会，而不少幼儿园知道信息后纷纷主动要求参会，最终这次双选会有75家幼儿园和培训机构参加，提供的用人岗位大概有1200个。

记者了解到，2011至2016年，南宁市先后实施了两期学前教育三年行动计划，共新建和改扩建幼儿园763所。根据南宁教育“十三五”规划，在学前教育第三期三年行动计划中南宁市还将继续兴建大批幼儿园，到2020年全市学前教育三年毛入园率将达到97%，因此在未来一段时期，在幼儿数量增加、幼儿园数量增加的基础上，幼儿园教师需求量增加这一趋势或将更加明显。

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