南宁市实施阶段性降低社保费率政策 一年多时间 社保惠政为企业减负11亿多元

南国早报南宁讯（记者刘冬莲）2016年5月起，南宁市实施阶段性降低社保费率政策，为企业减负。12月22日，记者从南宁市人力资源和社会保障局获悉，该政策实施一年多来，已为企业减负11.71亿元，涉及企业3.2万多户、职工84.63万人。职工社保待遇不因降费受损。

据介绍，2016年5月起，南宁市参保单位基本养老保险费率由20%降低至19%、16%或14%，基本医疗保险费率由8%降低至7%，失业保险费率由1.5%降低至0.5%，工伤保险费率由平均0.7%降低至0.55%，合计费率降低幅度可达8.15%。

在生产成本上升的情况下，降费率减轻了企业负担、增强了企业活力。以广西南南铝加工有限公司为例，全面实施降费率政策以后，企业职工基本养老保险企业缴费比例降低至14%，职工基本医疗保险企业缴费比例降低至7%，失业保险企业缴费比例降低至0.5%，工伤保险企业缴费比例为0.9%。

南南铝人力资源部工作人员介绍，以公司行政部门一名社保月缴费基数为6000元的职员为例，降费率前，公司需为职工缴纳的社保费为该职工缴费基数的31.8%（含生育险0.8%），即1908元；降费率后，31.8%降为23.2%，即缴纳1392元。单就该雇佣职员来说，降低费率后，公司每月支付的人力成本就比降费率前减少了516元。而该单位职工人数有1400余人，在降低费率前，该公司每月缴纳社会保险费约为233.5万元，降费率后约为192.8万元。降费率每月为减轻企业负担约40.7万元。

据统计，南宁市实施降费率政策后，在2016年累计为企业减负约4.94亿元。2017年1月～11月，又累计为企业减负约6.77亿元。据此，从2016年5月至2017年11月，共为企业减负11.71亿元。在为企业减负的同时，职工的养老、医保、工伤保险、失业保险待遇标准，与企业缴费费率无关，职工待遇并不因降费率受损。

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