南宁市发布2017年企业工资指导线

本报讯（记者莫岚远）近日，市人社局印发了《关于发布南宁市2017年企业工资指导线的通知》（以下简称《通知》）。《通知》明确了2017年南宁市以货币平均工资增长率7％作为企业工资增长的基准线，上线（预警线）为12%，下线为3%。

据了解，与去年相比，今年南宁市企业工资指导线的下线不变，基准线、上线均分别下调3%。据介绍，下调基准线和上线，并不意味着南宁市企业职工工资负增长，只是工资增幅较往年有所放缓，工资增长速度较前两年略有下降。

2017年，南宁市适当下调工资指导线的基准线和上线，是结合了南宁市国民经济及社会发展预期目标、劳动力就业、社会劳动生产率、企业人工成本和企业经济效益等相关因素对工资水平的影响，经测算分析得出的，与南宁市当前的宏观经济相协调，并且也符合南宁市企业经营发展压力较大的实际状况。

据悉,企业工资指导线由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成，以当年经济发展水平调控目标等指标为依据。工资增长基准线是指企业工资的平均增长幅度，适用于生产正常发展、经济效益增长的企业；工资增长上线可称为预警线，适用于经济效益增长较快的企业；工资增长下线则适用于经济效益下降或亏损的企业。

那么工资要按指导线标准上涨吗?《通知》明确指出，应根据自身的情况，依据本工资指导线进行工资协商，合理确定本企业的职工工资水平。除因效益严重下降的企业经工资集体协商后可适当降低工资外，其余企业都要保证职工工资适度增长。在企业工资指导线的区间内，对工资水平偏高、工资增长过快的国有企业，建议不超过基准线。

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