到2020年每个乡镇有1所政府办乡镇卫生院

（上接1版）对达到一定规划人口的新建住宅小区及保障性住房，开发建设单位应当在建设项目中预留社区卫生服务机构业务用房，并由政府按成本价购置或租赁给社区卫生服务机构使用。业务用房的建筑面积按照人口规划数预留，其中5000人至1万人口的住宅小区预留不低于150平方米建筑面积，1万至3万人口的住宅小区预留不低于300平方米建筑面积，3万以上人口的住宅小区预留不低于2000平方米建筑面积；社区卫生服务机构租赁房屋的，政府给予补助。

加强卫生人才队伍建设

近年来，随着住院病人的增多，医护人员非常紧缺。《规划》要求，到2020年，全市每千常住人口执业（助理）医师数达到3.40人（配置总量约为2.59万人），注册护士数达到4.88人（配置总量约为3.6万人），每万常住人口全科医生达到2名，医护比达到1∶1.44，市办及以上医院床护比不低于1∶0.66，每千常住人口公共卫生人员数达到0.83人。

《规划》明确，全市三级医院、二级医院的护士配置应当达到国家规定的护士配备标准，其中，三级综合医院、部分三级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）全院护士总数与实际开放床位比不低于0.8∶1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0.6∶1；二级综合医院、部分二级专科医院（肿瘤、儿童、妇产、心血管病专科医院）全院护士总数与实际开放床位比不低于0.6∶1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0.4∶1。

乡镇卫生院人员编制实行总量控制，各县(区)的人员编制总数原则上控制在服务人口的1.2‰以内。乡镇卫生院卫生技术人员所占比例不低于乡镇卫生院人员编制总数的90%，临床医师、护士、医技和药剂人员按1∶1.2∶0.3∶0.1的比例配备。

社区卫生服务中心至少按万名居民配备2—3名全科医师和1名公共卫生医师，并配备2—3名中医类别执业医师，其中医师中至少有1名副高级以上任职资格的执业医师；社区卫生服务站至少配备2名执业范围为全科医学专业的临床类别、中医类别执业医师，并有1名中级以上任职资格的执业医师；护士、药学、检验、影像等其他人员按需配备。

综合考虑行政村地域范围、服务人口、交通条件、服务现状和预期需求等因素，合理配置乡村医生。原则上按照每千服务人口不少于1名的标准配备乡村医生，每个村卫生室至少有1名乡村医生；有2名以上乡村医生的，原则上应配1名女乡村医生。

为此，南宁市将重点加强卫生人才队伍建设，注重医疗卫生、公共卫生、中医药以及卫生管理和监督执法人才的培养，制订有利于卫生人才培养使用的政策措施。到2020年，基本建成院校教育、毕业后教育、继续教育三阶段有机衔接的标准化、规范化临床医学人才培养体系。同时，不断完善医师多点执业试点实施方案、加快构建以“5+3”（5年临床医学本科教育+3年住院医师规范化培训或3年临床医学硕士专业学位研究生教育）为主体、以“3+2”（3年临床医学专科教育+2年助理全科医生培训）为补充的临床医学人才培养。

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