仁爱汇聚力量，叠加出精神文明建设新高度

“同唱道德歌，文明向前进，和谐社会中，争当好公民……”1月31日，马山县的天气骤然变冷，位于大山深处的金钗镇把读村更是寒风刺骨，但在把读小学的校园里却传出了热情嘹亮的歌声，宛如冬日里的一抹暖阳 。

当天，南宁市第二人民医院的仁爱志愿服务队顶着凛冽的寒风，翻山越岭走进马山县金钗镇把读村小学，在校园里开展了以 “医疗服务进乡村，仁爱奉献暖民心” 为主题的2015年新春走基层服务活动，通过送文化、送技能等凸显医疗特色惠民暖心的帮扶，让仁爱服务这份医疗关怀温暖把读村村民，让仁爱文化这枚道德种子种进把读村小朋友的心里。

希望种子播讲堂

道德风尚传乡村

当天，医院将文化建设中形成的品牌特色“仁爱道德讲堂”搬进了把读村，拓展把读小学道德教育素材，创新未成年人思想道德教育形式。结合当前“美丽南宁·生态乡村”活动的深入推进，讲堂首先通过展示乱丢垃圾、横穿马路等不文明的现象引发同学们的思考。同唱《公民道德歌》、齐诵道德经典等环节，进一步调动了同学们争当文明使者、清洁小卫士的积极性。

将道德转化为行动才是最有力量的。为了能让同学们更加深刻地理解道德的力量，感受先进典型的魅力。在学模范环节，更是把医院里的优秀代表——全国援外先进个人、全国五一劳动奖章获得者麻醉科医生钟日胜请上讲堂。钟医生结合自己两次主动请缨参加中国援非医疗队的经历，与大家分享了在贫穷、落后的非洲大地上传送健康与希望的自豪与幸福。

“我以后也要像钟叔叔一样当医生。”“我会更加努力地学习，将来也奉献自己的一份力量。”也许是受到钟医生事迹的鼓舞，也许是受到道德力量的感染，同学们简单而真实的话语中坚定了要努力学习、报效祖国的决心。一个小小的讲堂，在大山深处为中国梦埋下了无数颗希望的种子，激励着祖国的少年们绽放出更美丽的花儿。

据悉，当天以“道德风尚传乡村 仁爱文化添美丽”为主题的讲堂是医院每月一期道德讲堂的拓展。自2011年开讲以来，坚持取材于日常工作的点点滴滴，紧紧与职业医德融为一体，通过巧设主题、创新内容、拓展载体等方式不断对道德讲堂进行转型升级，使讲堂工作常态化，从院内开讲延伸到进社区、到工厂、下部队等多个领域，逐渐形成一月一讲堂，一讲堂一主题，一主题一特色的二医院道德讲堂品牌。借助讲堂的平台，医院还开展评选优质服务明星、优秀员工等活动，并以他们为原型，创作了各类微视频，讲述了医疗工作者的忙碌与自豪。讲堂的涓涓细流激发了职工奋勇争先的意识。近年来，医院还先后涌现了“影像山峰的攀登者”——南宁市十大杰出青年丁可博士、“以己手造他手，我心暖患心”——断肢领域第一人的手外科专家张波主任等身边先进人物，在全院营造出奋发向上的精神氛围，进而激发全体职工参与“文明单位创建”的积极性与创造性。

医疗技能保安全

仁爱帮扶更惠民

得知村里图书室书籍匮乏、生态乡村建设项目资金有限、部分留守党员生活困难等难题时，当天，医院党委及时为把读村购置一批党建、医疗健康等方面的书籍，捐赠村委6000元生态基金，并将全院职工的新春慰问品送到了特困党员手中。

同时，针对农村的医疗条件较差，大部分村民的知识水平不高，当遇到突发事故往往采取一些不科学的土方法进行治疗，危及生命安全的现状，当天，钟日胜医生和同事杨立新医生在现场开展了简单实用的医疗技能培训，讲授日常生活中用药的基本知识，示范心肺复苏和外伤止血、包扎等急救技能。让村民和同学们在发生意外伤害时，能够在第一时间采取正确有效的应急措施。

村民张先生激动地说：“干农活时很容易发生意外，找村里的医生也需要一段时间，往往会耽误抢救时间。所以学会这些急救技能非常实用。”开展这种实用型培训不过是仁爱志愿服务队其中的一项基本工作。

成立于2010年的医院“仁爱志愿服务队”是一支涵盖护送陪诊、扶老助残、医疗知识宣教义诊、党建帮扶等内容的多位一体服务队。小至日常陪检导诊、病房基础护理、健康义诊、慰问帮扶、义务植树、文化义演等，大到“母亲健康行动”“孝子火海救母，天使奉献爱心”等各项社会救援行动、公益活动，只要哪里有需要，哪里就有仁爱志愿者的身影，逐步形成了集中性与经常性、流动性与阵地性有机结合的医院志愿服务体系。

文化创建聚能量

发展建设添动力

在仁爱思想的带动下，医院里一项项暖人心的服务、一件件聚人心的举措，无不凝聚着全体二医院人群策群力的融合感与参与感，无不展示着二医院人用仁善之心关怀患者，用慈爱之情奉献社会的精神底蕴，让“仁爱的绿色关爱”医疗服务在群众中产生出良好的口碑。

意识与行动是一对互相作用的共同体。正是源于对儒家文化中仁爱思想的继承和发扬，院党委结合53年医院发展历史，对职工积极向上的意识形态凝结出了独具特色的二医院仁爱文化体系（即打造薪火相传的理念文化、百花齐放的科室文化、精诚高尚的医德文化、风清气正的廉政文化、以人为本的服务文化、大爱无疆的志愿文化、积极向上的形象文化七大文化体系），铸就医院兴仁爱之风，职工行仁爱之德的优良传统，筑牢“仁爱”文化的建设发展之路，为创建全国文明单位提供有形的价值引领和精神支撑，为医院实现可持续发展奠定了深厚的根基。

现在，仁爱精神已经自然而然地融入日常医疗工作，成为每个职工的自觉与骄傲。无论从优质服务主题年的初探，到“争当先锋示范，争做品牌科室”活动的深入，再到“三拓六优”主题实践的升华，一科一品牌，一品牌一内涵的优质医疗服务跃然于医院精细化管理工作之中……仁爱文化架起了医患和谐的桥梁，而精细、温馨的医疗服务更为仁爱文化增添了内涵与动力。

儒家思想在五千年的历史长河中源远流长，成为当前中华民族凝聚力和向心力的活水源泉，正是对仁爱思想的执着追求，赋予了医院文化建设感召力、吸引力、凝聚力、影响力，让“精以业医，仁以爱患”的理念潜移默化地渗入职工精神文化心田，使得“仁爱文化建院”渐成共识，文化建设这篇大文章逐步写实写全，为医院转型升级时期的精神文明建设提供宝贵经验，增强了医院的软实力和整体竞争力。面向未来，仁爱文化助力医院扬帆起航的同时，必将推动着二医院在深化改革的浪潮中乘风破浪，走向新的征程。

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