近年来南宁市严格发展党员标准探索创新发展党员工作方

近年来，南宁市严格发展党员标准，探索创新发展党员工作方式方法，实施发展党员“质量提升”工程，探索建立了发展党员全程质量管理制度。在确定入党积极分子、发展对象和预备党员接收和转正四个环节中实行票决制，对入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员四个阶段进行公示，推行了部门联合审查、双向公示等一系列工作制度，不断提高新发展党员的个体质量，进一步激发了首府党员队伍的生机活力。

树立基层导向，

在一线发展党员

坚持“重基层、活源头”原则，注重在项目建设主战场、生产发展最前沿、为民服务第一线发现人才、发展党员，进一步壮大了基层组织力量。全市各级党组织以“双培双促”“双培”工程为抓手，重点把致富典型、高知分子培养成为党员；通过实施“红领精英”项目、党员人才工程等，注重发展企业优秀生产班组长、生产经营骨干和技术能手职工入党。建立了新农村指导员、贫困村党组织“第一书记”和社区党建组织员发展党员“传一帮三带五”责任连带机制，协助所驻村（社区）发展党员。

坚持群众公认，民主推优发展党员

注重引入群众参与机制，由党员群众民主推荐优秀人才作为重点培养和优先发展对象，依靠党员群众把关发展党员质量。近年来，全市28岁以下优秀人才入党全都经过推优程序，发展党员征求意见对象扩展到一般群众和“两代表一委员”。部分单位还建立了入党人员推优制度，由党员群众民主推荐优秀人才入党。宾阳县试行了农村发展党员“双推双培双评”制度，先通过群众推荐、党员推荐方式确定入党积极分子；再以素质培训、定岗培养的方式加强对入党积极分子的教育培养；而后对符合条件的入党积极分子开展群众评议、党员评议，优中选优确定预备党员发展对象，进一步提高了党员群众对发展党员工作的满意度。2013年上半年，宾阳县在试点乡镇新发展农村党员35名，党员群众对发展对象的满意度均在95%以上。

完善服务体系，多领域发展党员

做好党员服务工作，在农村人才、流动人员和非公有制经济组织中发展党员。西乡塘区建立了农村青年人才服务中心，实施“二对一”联合培养机制和“双向”考核模式，吸收了752名优秀农村青年进入人才服务中心，并从中发展党员，农村党员队伍年龄结构得到了优化。在“绿城党旗红”党建信息平台开设“网上发展党员”模块，南宁百货股份公司党委率先试行“网上发展党员”模式，培养入党积极分子，发展新党员。马山县还在外出务工人员相对集中的上海、广州、东莞和南宁等地分别成立了临时党组织和流动党员服务站，依托“一站一支部”模式延伸党的工作链条，探索两地培养、两地考察、两地公示等发展党员新办法，先后发展了百余名优秀务工青年入党。青秀区创建了地王国际商务大厦楼宇党员服务中心，积极为大楼内党员提供关系转接、党费交纳、党务咨询等15项贴心服务，并依托平台发展非公企业党员。兴宁区朝阳商圈以开展“共产党员经营户”评选活动为契机，通过党员经营户的示范引领，带动105户个体经营户向党组织递交了入党申请书。

本报记者王秋香

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