自开展三严三实专题教育以来横县不断加强党员干部的作

自开展“三严三实”专题教育以来，横县不断加强党员干部的作风建设，以制度建设、日常监督、干部考核、查处问责常态化等举措，不断推动党风政风和廉政建设。全县形成广大党员干部忠诚履职、干事创业的良好氛围，得到群众的普遍好评。

监督得力 警钟长鸣

近日，记者在采访中发现，该县的乡镇政府作风得到群众的普遍认同，干部队伍形象得到群众的好评。家住横县校椅镇的李先生告诉记者：“现在的乡镇政府比以前有了很大的改变，群众去办事都有人值班，办事效率也明显提高，服务也很好，很贴心。”

据了解，该县自开展“三严三实”专题教育以来，为了解决一些党员干部“不严不实”问题，针对党员干部7项“不严不实”问题，以内部自查和外部督查方式，深化作风建设，促进党员干部想做事、敢做事、能做事。县处级领导带头查摆，对照问题梳理，深刻剖析检查，主动适应从严治党新常态。

在自查基础上，全县开展“正风肃纪”专项检查，对上班到岗、工作纪律、单位考勤、干部“走读”、履行职责等五项内容，出重拳、下猛药进行专项整治。建立以县纪委、县委组织部等单位人员组成的“正风肃纪”督查员队伍，白天检查与夜间抽查、定期督查与随机抽查、常规督查与专项督查等方式开展“正风肃纪”专项检查，对重要时间节点、重点热点问题经常性检查，加大例行检查的密度和力度，强化专题检查的深度和广度。

同时，突出重点，对县民政、社保、扶贫、涉农资金岗位等作为重点监督对象，抓住行政审批、税费征缴、资金发放、执法办案等重点环节，进一步规范基层干部权力运行，不断完善各项管理制度。面向社会公布“正风肃纪”举报电话、电子邮箱和网络举报平台，对群众提供的线索，做到及时核查、及时反馈。今年以来，全县共开展“正风肃纪”专项督查活动20次。

截至今年8月，该县通报干部“走读”行为19人，不遵守上班纪律2人，党纪政纪处分5人。以身边发生的案例警示各级党员领导干部，促进领导干部提振精气神，锤炼好作风，展现新作为。

正风肃纪 制度保障

该县在开展“正风肃纪”专项检查的基础上，不断强化制度建设，让正风肃纪工作常态化、制度化。为此该县建立《关于县委常委带头开展蹲点调研工作的制度》、《横县纠正县乡干部“走读”问题的暂行规定》、《横县驻村工作队员星级管理办法》、“三心”促发展、“昼访夜谈”等5项制度，推动正风肃纪工作常态化、制度化。

同时，该县下发《关于开展正风肃纪专项检查的通知》，对干部不能违规的各类行为进行明确界定，大力整治上班到岗情况、工作纪律情况、单位考勤情况、干部“走读”情况、履行职责情况、“两重两问”等内容。明确责任分工，强化党政“一把手”担负党风廉政建设“第一责任人”的政治责任，坚持党风廉政和业务两手抓，工作责任与纪律责任并重，落实“一岗双责”。对不愿管、不敢管或知情不报、知情乱报的，视情节轻重将进行通报批评以及诫勉谈话、降职、免职等组织处理。执行制度常态化，筑牢“防火墙”。

落实责任 源头防范

为了有效解决“三严三实”专题教育中出现的“不严不实”问题，该县还建立健全责任体系，将党（工）委、党组主体责任分解为领导班子集体责任、主要领导责任和领导班子其他成员责任等方面，明确党（工）委的统一领导责任、选人用人责任、作风建设责任、源头治理责任等八项责任；细化主要负责人履行“第一责任人”责任、班子其他成员履行“一岗双责”责任，强化督促检查和定期办理责任。明确党（工）委、党组对抓专题教育工作不重视、不到位、不得力的实行从严问责、从严追责。

在日常党员干部考核工作中，该县要求各单位及时完善干部职工的工作纪律制度，建立台账，切实加强本单位干部职工的管理。加强干部日常考核，通过采用列席会议、谈心谈话、常规考察、培训表现、生活圈子考核等方式，长期多渠道地收集干部日常的工作状态、工作作风、工作实绩等信息，持续动态完善干部个性化资料，并及时整理归入日常考核档案，结合干部现实表现进行全面客观的评价和认定。为用人、选才把好源头关。

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