今年横县国税局加强干部队伍管理制定加强干部职工劳动

今年，横县国税局加强干部队伍管理，制定《加强干部职工劳动纪律管理办法》，进一步加强干部职工作风建设，提高工作效率，推动了“两个责任”的有效落实。据统计，前7个月，该局累计各项税收收入36036万元，同比增收11185万元，增长45.01%；其中县级口径税收收入完成34077万元，同比增收11099万元,增长48.30%。

该局针对机关作风建设的总体要求和正在开展的机关作风明察暗访，采取多举措强化机关劳动纪律管理。对个别自律意识不强，存在迟到、早退和脱岗、不按规定着装等违犯劳动纪律规定行为，影响机关整体形象的，采取： 一是制定《关于进一步严肃劳动纪律的若干规定》，对工作人员着装、考勤、文明服务等进一步规范，明确规定工作人员违犯规定的，部门责任人和分管领导要承担连带责任。二是实行机器考勤。去年安装了人面考勤机，全局干部职工实行上、下班考勤。推行《干部外出去向反馈制度》，制度规定，干部因工作需要外出，须在外出前填写外出情况登记表一式两份，报经部门领导同意，并在“去向示意牌”示明人员去向，杜绝工作时间擅离职守、办私事行为。三是人教、监察不定时深入各部门进行检查并将考勤结果每月通报。四是严格实行“一岗双责”规定，做到敢抓敢管，敢于负责。每周例会强调劳动纪律执行情况，班子成员以身作则，带头遵守管理规定。局党组成员、副局长颜焕德亲自带领相关人员深入检查，近日，对检查发现着装、去向牌不规范现象进行了纠正，对3名上班时间不在岗违反劳动纪律规定的个人进行了通报批评。此举在全局引起强烈反响，对全局干部职工触动较大。

目前，全局劳动纪律管理已形成一级抓一级、齐抓共管的强力态势，干部职工的自律意识明显增强，迟到、早退、不按规定着装等违犯劳动纪律规定行为得到有效遏制，全局风清气正，工作作风明显好转，树立了良好的机关形象。

（何忠襟）

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