镇龙乡位于横县边远山区,地广人稀、山高林密,在开展“清洁乡村”活动过程中,保洁长效机制建设面临人少地多的情况。
镇龙乡政府结合本乡“空巢老人”多的现状,在村屯聘请保洁员时,以“空巢老人”为优先考虑对象,因地制宜,把“清洁乡村”长效机制与关爱“空巢老人”有效结合,既保证了“清洁乡村”保洁人员到位,又让一部分有较强劳动能力的留守老人有了工作。
近日,记者在该乡看到,这里人少地多,村民居住特别分散,群众经济来源比较单一,主要以林木经济和劳务输出收入为主。该乡乡长黄柳萍介绍说,由于大部分年轻人外出务工,加上近几年农村推行规模办学、不断撤点拼校,年轻父母带孩子下山外出求学,导致留守“空巢老人”问题日益凸显,逐渐成为当地不可忽视的社会问题。
镇龙乡有400多个留守“空巢老人”,其中65%的人生活非常困难,这些特困户户主平均年龄62岁,其中有70%的人身体情况良好,40%有较强的工作能力。他们很大一部分人认为生活条件的改善还在其次,更重要的是精神上的慰藉,首先,渴望的是子女的亲情。其次,觉得自己“没事干”。 居住分散,子女不在身边,又没有一份踏实的工作,容易感到孤独。他们热切盼望政府为其创造机会,既能充实生活又能增加收入,以此缓解他们的经济负担。
镇龙乡党政联席会议决定,该乡村屯保洁员聘任以各屯的“空巢老人”为优先考虑对象,尤其是有较强劳动能力的留守老人。再由村民进行遴选,最终聘任为本屯保洁员,各村屯保洁员要与本单位签订聘用协议书。通过近半个月的努力,全乡各村屯共聘请了87名保洁员,其中46名“空巢老人”的心愿得到满足,占保洁员人数的52.9%。目前他们已经在自己的岗位上发挥夕阳余热。
本报记者何任朗
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