南宁举办“见习助就业·牵手毕业生”活动，专家提醒 提高自身能力再谈薪酬

求职者正在与用人单位面谈 本报记者 宋延康 摄

本报讯（记者 韦薇）高校大学生即将毕业，面对今年相比往年更加严峻的就业形势，昨日上午，在南宁市人才市场，共青团南宁市委主办、南宁市人才服务管理办公室承办了“见习助就业·牵手毕业生”见习岗位对接活动。针对不少大学生挑剔工作、重视薪酬的现象，南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场相关负责人建议，先将能力提高上去再谈薪酬。

昨日，共青团南宁市委还携手南宁市人才服务管理办公室举办“见习助就业·牵手毕业生”见习岗位对接活动，为高校毕业生与用人单位搭建了良好的见习就业双选平台，缓解南宁市大学毕业生的就业压力，促进就业成功率。

当天，共有70余家单位及相关用人单位提供3000多个就业和见习岗位。

5月下旬，共青团南宁市委将先后在宾阳县、良庆区继续开展两场“见习助就业·牵手毕业生”活动，同时配合开展见习岗位进校园、进技能培训机构、进人才市场“等多种形式的见习岗位对接活动。

在当天的招聘会上，记者注意到一个细节：不少招聘单位开出了“有双休制”“帮买保险”“月薪3000—4500元”等待遇，但是一听说薪酬比自己预期的低，不少大学生就离开了。

记者从南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场了解到，目前，应聘的大学生对自己、对社会的期望很高，出现挑剔工作、注重薪酬等现象。

南宁市人才服务管理办公室、南宁市人才市场评荐招聘科副科长（主持）、工程师吴远海说，今年广西大学毕业生达到20多万人，为历年最多，大学生面临的就业形势很严峻。针对目前这一现状，他给应届大学生提出两个建议。

首先，找工作时往大方向着眼，尽可能找一份专业对口、相近的工作，不要太多考虑生活成本。以提高自己能力为首要考虑因素。与此同时，还要用心观察、努力总结，在岗位上磨炼自己成为技术型人才。

其次，可以找一份自己感兴趣的工作。有了兴趣，才能用心学习。一般临时过渡的工作，最好不要从事超过一年，否则专业知识丢了，自己提不起兴趣学习，工作能力也没有。因此，大学生找工作前，应努力提高自身能力，再以此与用人单位谈要求提高薪酬。

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