从“简单培训”到“精准培育”西充培养“种田CEO”

本报讯（赵荣）9月10日，秋高气爽，西充县华光乡孙家庙村一休闲农业体验园内来了不少游客。业主文含君于2015年返乡创业，参加了新型职业农民培训后，他在体验园内新增了劳作体验项目，吸引不少游客前来。为推动乡村人才振兴工作，西充县实施乡村技能培训计划，培育爱农业、懂技术、善经营的“种田CEO”。

从当年只知道种植柑橘树，到现在既种植瓜果蔬菜，还发展休闲观光农业，短短几年时间，文含君从一名种养“门外汉”成长为新型职业农民。前不久，他参加了该县举办的新型职业农民培训班，回来后，他在体验园内新增了劳作体验项目，吸引了不少游客前来。

从新型职业农民培训班中受益的，不只文含君一人。为下好乡村人才振兴“先手棋”，西充县出台了《西充县推动乡村人才振兴工作方案》，遵循人才成长规律，采用差异化、针对性引才用才措施。近年来，该县实施了乡村技能培训计划，对农村劳动力，专业大户，家庭农场和合作社业主，以及龙头企业领办人分类型、分层次开展新型职业农民培育，并实现了从“简单培训”到“精准培育”的转变，初步打造了一支爱农业、懂技术、善经营的新型职业农民队伍。此外，该县还加强基层农技推广人才队伍建设，每年分层分批培训基层农技人员。

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