“三个转变”增强干部培训实效

本报讯 西充县针对干部培训工作中学风不浓、管理不严、考核流于形式等问题，实行“三个转变”，狠抓学风整治，培训效果大大增强。

“所谓的‘三个转变\’，就是双向式评分变‘单方考\’为‘双方考\’；互动式调研变‘一头热\’为“两头热’；抽签式交流变\‘被动听’为\‘主动讲’。”西充县委组织部相关负责人介绍，在“双方考”中，每节干部培训课后，由参训学员就授课内容、 讲课水平、教学质量给授课教师进行量化评分，督促教师自觉丰富讲课内容、提高讲课水平。每期干部培训班结束后，对学员学习专题业务知识情况进行专题考试、量化评分。

“两头热”则是每期培训班均围绕经济社会发展中的热点难点，有针对性确定3至5个调研课题，党校教师20余次带队到乡村、企业调研，促使学员在调研中找到解决问题的办法、教师在完成调研课程的过程中丰富教学经验。

“主动讲”则采取“临时抽签发言、现场领导点评”的方式组织学员进行交流， 变学员“台下被动听”为“台上主动讲”，在启发式教育中增强学员学习的主动性。

西充记者站 李同周

新闻推荐

老赖异地被“临控” 深夜送到拘留所

本报讯“喂！您好，南部县人民法院吗？你们要找的一名被执行人谢某刚刚被发现在西充某酒店登记入住，请赶快过来找他哟……”...

西充新闻，新鲜有料。可以走尽是天涯，难以品尽是故乡。距离西充县再远也不是问题。世界很大，期待在此相遇。