员工无故被辞 司法调解获赔

本报讯（曾明辉）近日，西充县多扶司法所调解一起企业辞退员工引发的劳动纠纷。

据介绍，7月8日一早，庞女士急匆匆来到多扶司法所，请求司法所帮忙调解她与多扶工业园区某企业的劳动纠纷。据介绍，庞女士今年5月4日起受聘于多扶工业园区某企业，约定工资为每月2000元，全勤奖100元，交通补助每天5元。7月2日，该企业在没有提前通知庞女士的情况下召开员工会议，以试用期不合格为由解聘了庞女士。庞女士于7月3日起不再上班。7月7日下午，该企业又在厂区发布通告，以旷工为由辞退庞女士，不仅扣除其工资，还按公司规定予以罚款。庞女士不服，找到多扶司法所寻求帮助。庞女士认为，她与该企业没有签订书面劳动合同，也没有约定试用期，该企业单方面解聘不合法。该企业不仅应支付她拖欠的6月份工资2000元、100元全勤奖和交通补贴，还应支付她补偿金1000元。

多扶司法所工作人员了解情况后，组织双方进行调解。最终，该企业与庞女士达成调解协议：双方同意解除合同，该企业支付庞女士6月份工资2000元、全勤奖100元，另外支付补偿金500元。

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