严格干部管理11人被扣发绩效工资

本报讯（赵威 汪毅）近日，记者从西充县纪委获悉，去年，该县严格干部管理，采取专项治理和明察暗访相结合的方式，加强干部队伍管理，对发现的“问题”干部零容忍，全年通报批评违规干部5名，3个乡镇主要领导作出书面检查，先后查处上班不在状态行为6起，效能告诫和通报批评20人，扣发绩效工资11人，纪律处分4人。

据了解，在开展干部“走读”专项治理上，该县纪委联合组织部、目督办等相关部门，通过专项检查、夜间电话、暗访等方式抽查100余人次，坚持经常巡查与节假日重点督查相结合，紧跟元旦春节、“五一”、端午等重要节假日，严厉整治“节日病”。聚焦公车私用、公款吃喝、奢侈浪费等问题，对娱乐场所、旅游景点等开展专项巡查5次，暗访13次，公开曝光“四风”方面的典型案例6起。

据该县纪委相关负责人介绍，在公务接待上，该县通过公开招标的方式确定了定点商家28家，关闭干部亲友经营的“二楼店”37家；监督全县党政机关、企事业单位办公用房清理，整改腾退面积3700余平方米；开展违规购置和使用公务用车专项整治工作，清理归位违规借换用公务用车18台，公开拍卖超标车辆2辆。

据该负责人介绍，该县全面推行乡镇、部门党务、政务、财务公开，实现县直部门、乡镇、村（社区）“三务”公开全覆盖。2014年下半年，开展了国家机关工作人员收送红包礼金问题专项整治，上交红包礼金139万余元。

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