一是严格执行政策, 规范聘用手续。统一使用固定格式的《四川省事业单位聘用合同书》,聘用合同经双方签订、鉴证后为有效合同。聘用单位和受聘人必须全面履行其中规定的义务,任何一方不得擅自变更,确需变更的,应当由聘用单位和受聘人协商一致,聘用合同在履行期满,经聘用单位与受聘人协商一致,可以续订聘用合同。
二是精心组织部署, 做好续聘工作。制订并下发了《关于做好事业单位工作人员聘用合同续签工作的通知》,进行专门布置安排,从续签的范围对象、续签的合同期限、续签时间、办理程序和合同样式等方面进行明确要求,督促全县各事业单位认真做好续签工作,切实维护单位和职工的合法权益。
三是强化监督指导, 确保工作实效。切实加强对事业单位聘用合同签订的管理、指导、监督,及时解决工作中出现的新情况、新问题,聘用合同统一编号,做到聘任人员信息与事业单位信息填写准确。加强合同的日常管理,建立台账,及时更新,提高管理效率和水平,确保聘用合同签订不走形、不变样,平稳有序进行。(谢利军)
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