谈心谈话摸实情 凝心聚力谋发展

为深入贯彻全面从严治党要求，严格落实党员干部谈心谈话制度，8月下旬， 在市房地产管理局党委统筹安排下， 在驻南充市生态环境局纪检监察组的监督指导下， 市房地产管理局在全局范围内围绕沟通思想、 找准问题、形成合力、推动工作的总体目标和要求，开展了年度谈心谈话活动。

本次谈心谈话活动主要分三个层面开展， 一是局党委书记与局领导班子成员、正县级干部、四级调研员和局属单位、机关科室主要负责人谈；二是班子其他成员与各自分管的机关科室工作人员及局属单位副职谈； 三是协助分管领导工作的调研员与局属单位工作人员谈。谈心谈话内容包括：一是局党委、领导班子存在的问题和不足；二是干部职工对工作、学习、生活等存在的问题、困难及诉求；三是对局党委党风廉政建设、 班子队伍建设等方面的意见和建议。 整个谈心谈话活动确保了人员全覆盖，谈心谈话以一对一、面对面、双向互动交流的方式开展，全方位、多角度地发现问题、分析问题、解决问题。

除领导开展谈心谈话外， 由驻南充市生态环境局纪检监察组指导，局纪检员牵头， 同步开展了对下属单位重要岗位人员的廉政提醒。 着重提醒重要岗位人员要时时刻刻绷紧法纪这根弦，处理好与服务对象的关系，不得以任何理由接受请吃、收受红包、违反政策搞变通，用制度管人管事，把廉政风险降到最低。

谈心谈话活动结束后， 市房管局人事科进行了总结归纳， 主要问题包括专业人才短缺、急需职工食堂、外出学习考察培训太少、 会议过多、 对县（市）房管业务指导不够、办公用品耗材管理不严、 职工单位停车困难及个别干部职工具体问题等8个方面，并在月工作总结会上进行了通报。 本着事事有着落、件件有回应的原则，市房管局党委针对问题逐一讨论研究解决措施和办法，建立问题明细台账，列出任务书、时间表和责任人，确保问题能够及时有效解决。谈心谈话活动的开展，使市房管局干部职工思想更加统一，队伍更加清爽，更具凝聚力和战斗力。大家纷纷表示， 将以最好的状态为南充打造双城经济圈次极核贡献房管智慧、房管力量。

郑俊

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