优化城市管理考核方式 群众是否满意成“亮点”

本报讯 6月3日， 记者从市城管执法局获悉， 为进一步加强和改进城市管理工作， 不断提升全市城市管理水平， 南充市对原有城市管理办法进行了完善优化，更加注重社会和群众是否满意。

日前， 六届市政府第115次常务会议审定了《南充市城市管理工作考核办法》（试行）， 各县（市、区）城市管理考核实行100分制。其中，专业考核40分，市城管执法局、市公安局、市住房和城乡建设局考核分值分别为20分、10分、10分；第三方评估40分；群众满意度测评20分。

“城管做得好，我们叫好；城管做得不够好，我们提出建议，让城市管理越来越好。”市民陈思翰告诉记者，城市管理人人有责，这种管理考核方式， 让社会和群众参与其中是一个“妙招”。

据悉， 新的考核办法设立城市管理奖励资金。 由市政府每年安排城市管理奖励资金600万元，市财政纳入年度预算。按照每半年度考核排名兑现奖励， 南充市辖区设一等奖1名、 二等奖1名， 分别奖励60万元和50万元；各县（市）设一等奖1名、二等奖1名、 三等奖2名， 分别奖励60万元、50万元和40万元。

新的考核办法对于城市管理工作不力的处理也进行了明确。各县（市、区）每半年考核排位情况在《南充日报》《南充晚报》、南充电视台公布。对半年考核排名前2位的县（市、区）进行通报表扬，对排名末位的市辖区和后2名的县（市）进行通报批评；连续两次半年考核排名末位的市辖区和后2位的县（市），在《南充日报》《南充晚报》、 南充电视台曝光批评，由市政府分管领导约谈该县（市、区）政府主要负责人； 连续两次半年考核排名末位的，该县（市、区）政府主要负责人在《南充日报》《南充晚报》、南充电视台公开说明原因。 南充晚报记者 伍罗文博

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