全市人才工作2019年度述职评议会召开深入实施人才强市战略 助推南充经济高质量发展

（记者 冯方雄）4月9日上午，全市人才工作2019年度述职评议会在南充高中学术厅召开。市委常委、市委组织部部长、市人才工作领导小组组长王希刚参加会议。

王希刚指出，要深刻认识人才工作的重大意义，客观审视南充人才工作在观念、平台、待遇、服务等方面的现实差距，用舞台、事业、情感、服务留人；要深刻把握新时代人才发展的战略机遇，抓住南充当前良好发展态势，进一步做好人才工作。

王希刚强调，要坚持错位竞争，坚持人才链与创新链、产业链对接，加快建立一批定点引才工作站；要坚持以用为本，大力实施“大学生跟踪培养计划”“大学生留南计划”，支持三环电子等重点企业筹建人才发展研究院，加快制定加强基层治理人才支撑的具体举措；要坚持事业为上，建好用好产学研协同创新、科技人员智力服务基层、青年人才创新创业孵化等平台，开展名医、名师、名匠评选表扬，让人才干事有舞台、发展有空间、出彩有机会；要当好人才“后勤部长”，建立走访慰问、诉求收集、问题解决、跟踪反馈等制度，真正让人才扎根南充、建设南充、奉献南充。

王希刚指出，要研究出台引才用才留才措施制度；机制要运行好，建立统筹机制、协作机制、保障机制，把任务落实到人头、具体到节点，按时按质按量完成各项任务；进一步强化人才工作保障，坚持机构应设尽设、力量应配尽配，严格落实人才发展专项资金，确保有钱引才、有钱育才、有钱留才，营造良好的人才生态。

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