顺庆区税务局“四位一体”加强党风廉政建设

四川经济日报讯（记者 周圆韵）近年来，国家税务总局南充市顺庆区税务局大力实施廉政工程，从压实责任、加强教育、完善制度、强化管理四个方面着力，营造风清、气正、人和的良好氛围，锤炼忠诚干净担当的干部队伍，为顺庆税收事业持续健康发展提供强有力的保障。

压实两个责任，筑牢责任体系。顺庆区税务局党委切实扛牢主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败工作放在突出和重要位置。2019年以来，由顺庆区税务局纪检组对局党委委员的民主测评、落实党风廉政建设责任制及廉洁从政情况满意度测评、中层干部试用期转正和职工职务职级晋升民主评议进行了监督，对优秀党员、优秀党务工作者和先进基层党组织进行了廉政审核，提出整改建议60条。此外，该局按季召开专题会议研究部署全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，每半年召开1次党风廉政形势分析会议，分析研判区局党风廉政工作形势、统筹部署下阶段工作。同时，区局党委书记带头履行第一责任人责任，其他班子成员切实履行好一岗双责，坚持以身作则、率先垂范，督促分管联系部门落实好党风廉政建设责任。履行好监督责任，按照“日常+重点”思路，实现纪检监督全方位覆盖。既抓好日常监督，又抓好对干部任用、评先选优等重点环节和减税降费等重点工作的监督。

加强廉政教育，巩固思想根基。“将党内政治生活若干准则、监督条例、纪律处分条例等纳入中心组学习计划，细化学习任务，定期开展学习研讨。开展每月会前学廉，及时传达上级廉政规定、通报违规违纪案例，将廉政学习融入日常、抓在经常。”该局相关负责人表示。此外，还组织干部职工观看警示教育片，以案明纪、以案震慑，彰显党纪国法刚性，拉紧干部职工思想防线。及时调整和规范机构改革后的展出资料，打造“正风讲廉堂”廉洁教育阵地。依托《成长月刊》《党风廉政建设信息简报》等平台做实做细廉政宣传工作，向干部职工推广优秀廉政文化作品，丰富干部职工的精神生活，引导干部职工积极向上向善。召开新入职公务员廉政座谈会，紧扣改革打造“廉政第一课”。紧盯中秋、国庆、元旦、春节等重要节日，群发廉政提醒短信，坚决杜绝“节日腐败”。

完善制度机制，扎紧制度笼子。该局以风险防控和权力制约为重点，聚焦人、财、物，征、管、查等关键领域，全面梳理排查机构合并以来的廉政风险点，完善配套内控制度。聚焦青年干部能力提升，制定出台了《顺庆税务青廉工程实施方案》，大力推动“青廉工程”在区局落地生根，着力培养税务事业“生力军”和“接班人”。制定出台了《国家税务总局南充市顺庆区税务局机关公务接待管理实施办法（试行）》《南充市顺庆区税务局公务车辆管理办法（试行）》《国家税务总局南充市顺庆区税务局财务管理办法（试行）》《国家税务总局南充市顺庆区税务局廉政风险防控实施方案》《顺庆区税务局纪律作风集中整训工作方案》等20余项制度办法，形成了完善的制度体系，扎紧制度笼子，有效规范干部职工行为。

强化风纪管理，树优税务形象。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，加强作风纪律管理，及时制定了《顺庆区税务局作风纪律管理暂行办法》，组建作风纪律检查小组，采取实地检查、随机抽查、个别询问、跟踪拍摄等方法，对迟到、早退、缺岗、请销假、工作不在状态、服务态度粗暴、着装不规范和不作为慢作为等行为进行突击检查。截至目前，已检查20次。充分运用监督执纪第一种形态，经常开展批评和自我批评，坚持“四必谈”制度，今年来组织多次廉政风险防控集中约谈和重点岗位提醒谈话，开展廉政教育14次，党委书记上廉政党课2次。

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