推动矛盾纠纷多元化解工作创新发展

今年以来，全市各级多元化解组织健全矛盾纠纷多元化解工作格局，做好矛盾纠纷源头预防化解，依法及时就地化解矛盾纠纷，为全市社会和谐稳定奠定坚实基础。

着力完善多元化解工作体系。形成了市、县、乡镇（街道）、村组四位一体、上下一致、协调联动的实战化、实体化工作体系。2019年提出了“1344”工作思路。截至目前，南充市发展调解组织共计9553个，调解人员22502人。

着力排查化解矛盾纠纷。建立流动调解队伍，充分发挥“指挥棒”“连心桥”作用和优势，达到“社区吹哨，部门报到”的效果。推进“大排查”“防范‘民转刑’命案”“调解跟着项目走”三大行动。今年上半年成功调处各类矛盾纠纷26159件，成功率达97%。

着力创新多元化解工作机制。建立重大矛盾、重点行业、重点人员矛盾纠纷化解联席制度，推进人民调解进法院、检察院、派出所、信访场所“四调无缝对接”，落实“三大调解”双向联动、内部互动。成功化解千人以上矛盾纠纷27件。在3月组织开展多元化解集中宣传周活动，累计发放宣传单18万余份，出动宣传车40余台次，受教育群众达30多万人次。

（市委政法委 供稿）

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