服务大局助推工程 实现“三个突破”

围绕市委作出的加快建设“成渝第二城”、争创全省经济副中心的战略部署，2019年南充人社服务大局的工作重点是：开展“155发展战略”人社行动计划，按照“四个三”工作思路，在成渝城市群之间推进政策融合、平台融合、工作融合，建立均等的社会保障机制、和谐的劳资关系机制、平稳的信访维稳机制，优化全市人社干部服务、公共平台服务、办事流程服务，在成渝两个超大城市之后率先实现创新创业突破、就业优先突破、人才强市突破，构建大就业、大保障、大人事、大人才、大和谐体系，助力南充大城崛起。开展“乡村振兴战略”人社行动计划，大力实施就业创业促进行动、人事人才振兴行动、社会保障提升行动、和谐劳动关系构建行动、基层人社组织建设行动，推动乡村振兴。开展“脱贫攻坚”人社行动计划，大力抓好就业扶贫，深入推进“四千工程”就业扶贫行动计划，强化东西部劳务扶贫协作，确保有劳动力的贫困家庭至少有一人就业；大力抓好技能扶贫，组织实施技能培训全覆盖行动，实现“培训一人、就业一人、脱贫一户”；大力抓好社保扶贫，强化数据比对和共享，扎实做好代缴养老保险费工作，保障贫困群众基本生活；大力抓好人才扶贫，深入实施专家下基层行动，确保服务基层的专家常年有100名左右，为全市脱贫攻坚贡献人社力量。开展服务保障“100件大事”考核。围绕市委集中力量抓好“100件大事”的决定，充分发挥人社部门职能职责，坚持服务保障与年度目标考核相结合、全面考核与突出重点相结合、肯定加分与负面扣分相结合的原则，认真落实《服务保障“南充市100件大事”考核办法》，高效率、高质量、高要求服务保障好“100件大事”。

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