出台激励政策，让高校毕业生到基层下得去、留得住、干得好、流得动11个就业渠道 7项制度保障 鼓励高校毕业生到基层就业

■ 南充晚报记者 张帆

本报讯 高校毕业生是宝贵的人才资源， 基层是高校毕业生成长成才的重要平台， 要引导和鼓励高校毕业生到基层工作。12月10日，记者从市人社部门了解到， 目前， 南充市在高校毕业生素质培育、岗位锻炼、职业发展、环境营造、服务保障、 人才储备等方面制定了一系列的政策措施。前三季度，驻市三所高校2018届应届毕业生16472人，就业率达95.7%。

据了解， 由于部分高校毕业生和家长就业观念仍存在偏差， 加之一些基层非公有制企业、 中小企业的用工制度不规范，工作时间、劳动报酬和社会保障等待遇难以保障， 一定程度上挫伤了高校毕业生到基层工作的积极性。日前，市委办、市政府办发布了《关于印发<关于进一步引导和鼓励高校毕业生到基层工作的实施意见>的通知》，加快构建引导和鼓励高校毕业生到基层下得去、留得住、干得好、流得动的长效机制。《实施意见》提出11个引导和鼓励高校毕业生到基层工作的渠道，分别为：到企业和社会组织就业，到基层机关事业单位工作，参加基层服务项目， 购买基层社会服务开发就业岗位，参与科研项目实施，参与农业现代化建设，投身脱贫攻坚主战场，发展新兴业态自主就业，应征入伍，到基层创业兴业，参加就业见习。同时，《实施意见》明确提出7项制度保障：做好高校毕业生求职创业补贴发放、 加强就业创业教育培训、优化就业外部环境、提升基层人员待遇水平、健全基层人员职称评审制度、优化创新创业政策环境、 畅通基层人才流动机制。

今年来，南充市开展多项活动，鼓励高校毕业生到基层就业， 引导高校毕业生先就业再择业。依托“工匠杯”百万产业工人技能大赛、“千企千岗”专场招聘、高校毕业生服务月等活动实施招聘对接，帮助2000余名大学生稳定就业。 依托重庆、厦门、常州等地人力资源平台，加强校地企三方“订单合作”，输送高校毕业生就业3000余人；出台实施创客南充“奔云计划”，支持驻市高校建设创新创业孵化园， 积极争取和承接创客创新创业政策试点，建立“南充创客学院”，举办首届“创客南充”创业创新大赛，引进和培育天使投资人队伍。累计建成省、市大学生创新创业园区56个、创业型乡镇33个、国省科技创新创业孵化园24个、创业小镇1个，初步构建起市、县两级“苗圃—孵化器—加速器—产业园”梯级创业平台体系。

同时，南充市统筹实施了高校毕业生“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“选聘高校毕业生到村任职工作”、“大学生志愿服务西部计划”等项目，扩大招募规模，采取考试、考核等方式招募高校毕业生服务基层，现已有3560人实现就业。此外，在汽车汽配、现代物流等新经济中开发新业态大学生就业增长点项目56个。目前，全市建立高校毕业生就业见习基地77个。其中，国家级1个，共组织140名大学生就业见习，见习后留在见习单位就业54人，留用率38.6%。扶持“零就业”、低保和建档立卡贫困家庭毕业生在536个基层劳动保障、城市管理、交通协管等公益性岗位就业。

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