实施“三项奖补”助力脱贫增收

本报讯（记者伍力）5月7日上午，南充市嘉陵区大观乡蒋氏祠村，村民贾文忠一早就到蔬菜产业园里忙活起来。除了务工收入，每月还有奖补，贾文忠月工资超3000元。以前，贾文忠虽然戴着“穷帽子”，却喜欢喝酒睡大觉。“奖补政策出来，一下就拉开收入差距，老贾这才铁了心认真干。上月挣了4000多元。”裕兴蔬菜合作社负责人说。

贾文忠不是个例。嘉陵区相关负责人介绍，该区走访调研发现，个别贫困群众虽然在务工，但懒懒散散，劳动创收积极性不高，个别贫困群众发展种养业不主动、不积极，还有的贫困群众儿女有一定赡养能力，但不愿意尽孝。为此，该区决定实施增收奖补政策，为贫困群众致富“强心”。

一是实行“就业增收奖补”，按照“多劳多奖、少劳少奖”的原则，对通过技能培训外出务工，年收入5000元以上的，按年度实际收入的3%、最高不超过1500元的标准给予奖补。二是实行“种养业增收奖补”，对发展庭院种养业增收1000元以上的，按年度实际收入的10%-15%、最高不超过2000元的标准给予奖补。三是实行“孝老爱亲奖补”，对孝老爱亲且每月赡养费达到100元以上的，按每年100-300元标准给予奖补。

就业奖补激发了大家积极性，1.2万个贫困户务工公益岗位被一抢而空，实现新劳动力转移1.8万人以上。新增柑橘、核桃等果蔬132万亩，小家禽28万余只，户均增收800元。通过实施孝老爱亲奖补，弘扬传统孝道美德，新增“五星文明农户”1.3万余户。

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