首批南充首席技师评审工作启动

本报讯（记者 杨晓江）10月9日，记者从市人力资源和社会保障局获悉，为助力“155发展战略”，更好地实施人才强市战略，增强高技能人才进步发展动力，激发广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性，南充市启动了首批南充首席技师评审工作。

据了解，首批南充首席技师评审将充分考虑技术技能型、知识技能型、复合技能型等高技能人才的不同特点和行业分布，评审范围为全市各类所有制经济、社会组织中，具有技师以上职业资格并在生产一线直接从事技术技能工作的高技能人才，将重点从南充市支柱产业和新兴产业相关企业中选拔。

南充首席技师候选人由各县（市、区）、南充经济开发区、市级有关部门、有关行业协会（商会）和市属企业、中央和省驻南充企业负责推荐本地、本单位、本行业系统候选人，每个单位不超过2人，不受理个人申请。评审人员将对推荐人选进行资格审查和实地考察评议，按照“优中选优”的原则评选出20名南充首席技师。

南充首席技师推荐人选的申报条件要求具有本职业领域绝招绝技和突出的技术特长、职业技能在市内同行业中处于拔尖水平、在“带徒传艺”和培养青年技能人才方面做出较大贡献等。

“评选出的首席技师，要求承担技术革新、‘名师带徒\’和技能人才培养等任务，参与重大生产建设项目咨询，重大技术联合攻关，开展同行业技能交流，绝招、绝技展示等活动。”市人力资源和社会保障局职业能力建设科负责人说。

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