南充市社保局：四大举措推进社会保险基金征收清欠工作

社保基金是社会保险经办工作的“生命线”，是社会和谐稳定的基石。为确保社会保险基金应收尽收，市社保局把加强社保基金征缴、清收企业欠费作为确保养老金及其他各项待遇按时足额发放的根本措施。通过落实“目标推动、稽核促动、部门联动、服务带动”四项有效措施，推进社会保险基金征收清欠工作。今年上半年，全市社会保险基金征收实现了时间、任务“双过半”，部分险种超进度完成半年目标任务，较去年同期有较大增长。

目标推动勤跟踪。一是争取党委政府支持。市社保局将社会保险基金征收列入市对县考核的重点工作目标，通过市委目标办将基金征收任务直接下达到各县(市、区)，考核时按完成目标比例计分，市委目标办定期考核，挂牌通报。二是落实欠费清收目标。市社保局从参保单位中筛选出欠费情况严重的55户作为欠费清收目标任务分解到各科室，由各科室对接联系服务责任单位，加强对责任单位社会保险费的催缴工作。三是实行定期跟踪了解。由各科室安排专门人员进行催收，了解参保单位财务状况，对欠费清偿计划执行结果进行监控分析，督促参保单位按计划缴纳欠费,定期下发限期补缴通知。今年1至6月，全市发出483份《社会保险费限期补缴通知》。对因经营困难而长期欠费的企业建立约谈机制，要求参保单位负责人针对所欠缴的社会保险费作出清偿承诺，制定清偿计划。

强化稽核促清欠。一是深入企业摸清底数。市社保局相关负责人带队，深入多家规模以上企业，调研企业生产经营现状及职工参保、缴费情况。二是创新审计稽核方式。今年继续引入第三方会计事务所参与社会保险审计稽核，对市本级和九县（市、区）规模以上和欠费较多的企业进行现场稽核。三是加大稽核整改执行力度。扩大实地稽核面，通过查看职工名册、工资表、社保缴费台账，对瞒报、漏报、欠缴等行为及时下发《社会保险稽核整改意见书》，要求企业限期缴费。市社保局分管负责人带队对长期欠费的企业进行现场催缴，并对整个催缴过程进行了影像视频取证。

部门联动抓落实。一是与劳动监察部门形成合力。对欠费较多且拒不补缴的参保单位，申请由人社劳动监察部门进行上门实地走访，面对面宣传《社会保险法》和有关社保政策，现场下达《社会保险费限期缴纳通知书》，督促其限期整改，并依法征收滞纳金。今年6月，市人社局集体约谈了20多家欠费大户，大部分欠费企业当场作出清偿承诺。二是与企业主管部门联合催缴，共同催缴相关欠费企业的社会保险费。三是与金融部门建立查询机制。对已收到《社会保险费限期补缴通知》逾期仍未缴纳欠费的企业，根据人社部20号令相关规定，查询欠费企业的银行账户，摸清企业“家底”，并把查询结果汇报给市人社局，申请由人社局划拨其账户余额。

改进作风优服务。一是转变工作方式。变坐等收费为上门扩面，开展服务企业专项行动，联系100家行业重点单位，以龙头带动行业参保缴费；主动了解企业困难，帮助企业解决实际问题，取得企业的理解和支持，增强参保单位的缴费意识。二是提供快捷服务。认真做好企业社会保险登记、缴费基数申报、建立缴费台账等工作。在社保业务大厅安装自助查询一体机，及时为企业职工和个体人员提供对账单打印、参保缴费信息查询服务。三是强化政策宣传。市社保局以全民参保登记工作为契机，深入企业、社区、乡镇，继续深入开展《社会保险法》、《新工伤保险条例》等社保法律法规宣传活动，采取印发传单、集中宣传、上门宣传等方式，通过电台、电视、社保大厅大屏幕播放纪录片、公益广告，开通移动短信平台、社保QQ群、微信公众号等多种措施，加大社保政策宣传力度，增强企业负责人的社会保险意识和缴费自觉性。每年定期通过新闻媒体，适时公布全市社会保险基金运行情况，不断提高公众对社会保险的知晓度、参与度与认可度。 （李均）

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