派出所民警到社区兼职，驻点办公顺庆探索“社区&警务”模式为全市首创，将陆续推广

（何雨佳 曾江林）7月12日上午，顺庆区公安分局西城派出所“社区&警务”试点工作启动暨府苑社区基础工作站揭牌仪式在府苑社区举行。西城派出所民警魏光兼任西城街道府苑社区党委副书记，在社区驻点办公。这在全市尚属首例。

“&是串联的意思，‘社区&警务’模式，就是通过民警到社区兼任分管领导，将公安基础工作植入社区管理的\‘主干线’中，促进派出所警力下沉和管理前移，实现公安与社区\‘双融合、双反哺、双提升’。”西城派出所所长喻辉介绍，当前，正值南充市公安局大力实施双“4+3”公安改革时期，作为派出所，要实现职能归位，做实做强基层基础工作。但西城派出所民警和辅警共28名，且年龄结构老化，工作推进难度很大。

“经过调研，我们发现，派出所与社区在配合上存在不少问题。”喻辉介绍，在走访社区干部和辖区群众过程中，他发现两个突出问题：派出所的基层工作没有真正沉下去，社区和派出所资源没有得到很好整合。“基础警务应该在社区生根，坐办公室或打电话了解和处理问题不是根本办法。社区和派出所日常工作存在职能交叉，比如社区的网格化管理和派出所的‘一标三实\’采集工作都需要入户登记并储备基础信息等。”喻辉说，如何把警务工作有机融入社区，实现提档升位，经派出所和街道办、社区反复商议，于是产生了“社区&警务”模式。

今年5月22日，一纸任命发出，西城派出所民警魏光兼任府苑社区党委副书记，西城派出所府苑社区基础工作站开始试运行。魏光和另一名民警在社区驻点办公，府苑社区派出一名党委副书记和一名工作人员协助。

“我现在基本驻扎在工作站，但所里有事也要回去。”魏光介绍，虽然身上的担子重了，但看到社区的治安一天天好起来，群众的满意度不断提升，他感到很自豪。试运行1个多月来，工作站调解纠纷4起，化解群众矛盾12起，开展拉网式安全检查3起，“一标三实”信息录入247条，走访群众325户。

“‘社区&警务’模式，既整合了资源，又打通了关节，解决了很多实际问题。”西城街道党工委书记彭珊介绍，西城街道有户籍人口7万余人，加上流动人口，常住人口超过10万。过去，派出所与辖区的7个社区保持着紧密联系，民警到社区巡逻，社区积极分子到派出所参与服务，辖区治安管理逐年得到加强。但由于西城地处中心城区，老旧小区多，人口密度大，人员结构复杂，矛盾纠纷和不稳定因素多，加之派出所人手有限，存在社区警力流动性大、办公地点不确定等问题，治安管理非常棘手。现在，派出所民警兼任社区分管领导，2名民警驻点办公，社区再派出专人协作，双方随时可以互通有无，共享资源，既拓展了办公阵地，也利于双方工作的开展。

据了解，待本次试点运行一段时期后，西城街道办将陆续在其他社区推行“社区&警务”模式。

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