就业扶贫车间、招聘会将岗位送到群众家门口；开发公益性岗位，安置贫困劳动力让有劳动力贫困家庭至少一人就业

●向荣

为帮助贫困群众就业，“确保每个有劳动力的贫困家庭至少有一人就业”的目标得以实现，嘉陵区实行保姆式服务，多方整合资源，通过开设“扶贫车间”、将公益性岗位送到贫困群众手中等方式，不断拓宽就业渠道，努力实现一人就业、全家脱贫的目标任务。

打造8个就业扶贫车间

7月2日，记者来到嘉陵区双店乡，在永越服饰有限公司的就业扶贫车间看到，40多名女工正在缝纫机旁紧张工作。对于在这里务工的贫困妇女来说，这是熟悉得不能再熟悉的声音，也是她们现在生活里一曲美妙的音乐。

“丈夫在外打工，两个孩子都还在读书，父亲病重需要照料，我就一边照看家里，一边在永越服饰上班挣点钱补贴家用。”在这里务工的双店乡罗家塘村41岁贫困群众邓莉告诉记者。

邓莉有两个孩子，女儿读高二，儿子读小学六年级。2013年，邓莉在家务农时将左脚脚踝扭伤，前后经过两次手术，用去4万多元。“每逢阴雨天都会疼痛，至今无法干重活。”邓莉告诉记者，一家人的生活就靠丈夫每个月2000多元的工资。

“每个月保底收入800元。在这做工计件提成，一年下来有近两万元收入。”双店乡招引南充永越服饰后，邓莉成了这里的缝纫工。

“因为家庭或自身原因，她们不能离开家外出务工。如何解决她们的就业，让这样的家庭脱贫，成了我们思考的问题。”该区就业服务管理局相关负责人说，嘉陵区打造的就业扶贫车间升级版，就是把就业扶贫车间“开”到乡镇，让贫困群众就近就业。目前，该区已在吉安镇、双店乡等8个乡镇分别建起就业扶贫车间，吸纳劳动力就业214人，其中，贫困劳动力169人，人均年增收2.3万元。

多场招聘会开到乡镇

6月28日下午，记者在该区就业指导办看到了一份《2017年7月乡镇就业招聘会策划初步方案》。就业指导办负责人告诉记者，正在联合用工企业到乡镇开展就业招聘会。

据了解，今年以来，该区通过“春风行动暨贫困劳动力专场招聘会”“贫困大学生专场招聘会”“南充市百企千岗大型招聘会”“送岗位下乡”“乡镇专场招聘会”等活动，组织专场招聘活动10余场，提供岗位6500余个，实现就业2958人，其中，贫困劳动力862人。近年来，该区实现贫困劳动力转移就业14437人，占贫困劳动力总数的61%。

“下一步，将与相关部门联合开发嘉陵贫困劳动力就业APP，建立贫困大学生就业扶持微信公众号，通过互联网+就业扶贫，全方位扶持贫困劳动力就业。”该区就业指导办相关负责人说。

公益性岗位安置就业

7月2日早上，三会镇观音院村贫困群众杜成辉来到自己分包的山林，东瞅瞅西望望，看有没有树木被砍伐、有没有消防安全隐患等。

“感谢政府设置的公益性岗位，让我有了工作，帮助我解决了一些生活难题。”杜成辉说，上了年纪又无一技之长，他一直没有找到合适工作。现在成为一名护林员，可以挣工资补贴家用了。

杜成辉家是建档立卡贫困户，杜成辉身体患有疾病无法干重活，老伴身体也不好，家里两个女儿都远嫁他乡，大女婿又中风瘫痪，生活十分困难。去年10月，通过推荐、评议、审核，杜成辉正式与观音院村“两委”签订了《农村管理员劳务协议》，走上了护林员的岗位。

“像杜成辉这样被聘为乡镇护林员的也需要达到一定要求。”该区就业服务管理局负责人告诉记者，首先必须是建档立卡贫困户，原则上选聘收入较低的贫困人员，或者已脱贫但没有达到稳定脱贫要求的人员。另外，要热心公益事业、服从管理、认真负责，能够从事力所能及的工作。

据了解，近年来，该区通过开发公益性岗位，安置贫困劳动力就业675人，其中，2017年新增243人。为贫困劳动力发放公益性岗位补贴95万元，有效地解决“零就业家庭”和特别困难家庭就业和公益事业有人管等问题。

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