加快法治建设 推进依法治企——中国联通南充分公司“六五”普法工作纪实

联通南充分公司召开法治专题会议

“南充联通致力于服务地方经济建设，助推南充信息化发展，取得了用户规模破百万，各项市场指标全省前列，为南充地方经济发展做出了突出贡献，成绩喜人。在两个文明建设中，南充联通‘六五\’普法工作认识到位、组织有力、措施扎实、亮点突出、成效显著、值得推广。”“六五”普法开展期间，南充市法制建设领导小组曾对该公司的普法工作给予了肯定和高度评价。

该公司按照省公司“六五”普法规划要求，围绕南充市经济社会发展主旋律、坚持普法与企业生产经营相结合，推进依法治企进程。该公司2015年的法制宣传工作表现突出，获得全省“法制宣传教育先进单位”推荐名额。

法律诉讼倒逼 加强企业维权能力

公司以法律诉讼来倒逼管理提升、流程梳理、夯实企业创新发展的基础，通过对2012年已结案的四个法律纠纷案件深入分析，总结出了纠纷案件“法律风险源头查找清晰、过错形成过程排查清晰、应诉法律支撑依据清晰、案件处置过程清晰、后期法律风险提示清晰”的五清晰原则，形成了法律防范的闭环管理。

公司还建立了案件处理协同机制，协同调配案件属地公司和法院所在地的内外部法律资源，提升企业依法维权的能力。

法律风险防范 加强组织保障

为依法、及时、高效地处理法律纠纷，有效预防因诉讼纠纷造成的损失，公司拟写了《中国联通南充市分公司纠纷案件管理办法》,从规章制度源头上防范法律风险。其次，公司全面推进以法律顾问为核心的企业法律顾问制度，建立健全了法律风险防范机制。

公司调整了以公司总经理任组长，党委书记、副总经理任副组长，各区县分公司、部门负责人为成员单位的“六五”普法工作领导小组，组建了一支36人的普法专兼职人员队伍。

今年3月，公司召开了“中国联通南充分公司2015年工作会议”，总经理李强围绕集团公司《中国联通法制工作新五年规划实施方案》，明确了法律风险管理，为公司改革发展做强做优提供了更坚实的法律支撑和保障。

营造法律宣传氛围 提升员工素养

根据“六五”普法的要求，公司坚持把抓好重点对象的学法用法作为推进“六五”普法规划落实的突破口抓，坚持以普法宣传来带动关键岗位职务犯罪预防工作。为抓好党委中心组和中层领导干部的学法用法，公司以知识竞赛、参观监狱、培训讲座、法制征文等方式先后开展了多个普法活动。

每年“4.26”及“12.4”，该公司都要进行专项普法竞赛、培训讲座等，组织县分各网格、市分各部门、网络分公司各部门的703位员工（含中层以上领导干部70人）参加，全员参与率及考试通过率均达100%。

面对未来，依法治企、依法维权是一项长期系统工程，公司将在不断总结历年普法工作的基础上，继续将企业发展与普法工作有机的结合起来，为实现“三分天下有其一”的企业愿景做出更大的努力。 郭建坤 张飞 文/图

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