对话南充市人防办主任刘川阿康小青年来南充人防以能力

——对话南充市人防办主任刘川

□阿康 小青

3年来，南充人防以能力建设、班子队伍建设、文化建设为重点，务实苦干，奋勇创先。与其他市州相比，其以人防文化建设扩大影响、引领跨越的创新实践亮点突出，引人关注。笔者近日就此对话南充市人防办主任刘川。

问：人防工作千头万绪，南充为何独辟蹊径抓人防文化建设？

答：3年前我刚到人防办工作时收到一条祝贺短信，表面上看是祝贺，一个“躺”字却让人心里不是滋味。当时我就感到人防在社会上的知晓度太低，需要通过不断弘扬和提升人防文化来加大宣传力度，用先进的文化引导人、鼓舞人，引导和帮助大家树立正确的价值观、人生观。

事实证明，这对树立科学发展观、凝聚人防干部职工的工作热情，提高人防队伍素质，树立新时期人防机关的良好形象都具有十分重要的意义。如果说南充人防工作在近几年里还算取得了一点成绩的话，这也与我们坚持抓文化建设分不开。

问：我们应当如何理解人防文化？

答：我认为，坚定的政治信仰、过硬的工作作风、坚忍不拔的进取精神、廉洁无私的奉献精神应该是人防文化的精髓所在。人防部门担负着保护国家和人民生命财产的重要使命，其职责和使命要求我们必须要有坚定的政治信仰，这是人防文化建设的前提和基础；过硬的工作作风是人防机关“准军事化”性质所特定的文化内涵，也是展示人防机关形象和风采的独特途径，是人防文化建设不可或缺的重要内容；与时俱进，开拓进取是人防建设事业面对经济和社会改革发展进程的客观要求；人民防空工作代表着政府形象、国家荣誉，无私奉献和廉洁奉公应当是人防文化的道德基础。

问：新时期怎样构建人防文化，为人防事业发展营造良好氛围？

答：构建人防文化建设应把握住以下几个环节：一是要搞好物质保障，这些都是人防文化建设的基础；二是要营造健康向上的工作氛围，这是人防文化建设的重点；三是在加强教育培训、制度约束、思想灌输的同时，引导提升自我修养。

3年来，我们在力所能及的情况下，改善了办公环境，增添了一些文娱活动场所和设施，开展了一些健康丰富的职工文化活动，坚持以先进的文化引导人，以先进的文化鼓舞人，营造了健康向上、团结和睦的工作氛围和生活氛围。

近几年来，在省人防办的正确领导下，全省人防系统形成了主动作为、狠抓建设、团结和谐的良好局面，人防系统正确的价值观和职业道德规范正在逐步形成，这也是加强文化建设所带来的成效。我们将继续努力，让人防文化建设更加的丰富多彩、欣欣向荣。

图片由四川人防杂志社提供

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