以群众为中心 与群众心贴心南部交流群众工作经验，助力脱贫攻坚

5月15日，南部县召开脱贫攻坚“现场验靶”推进会暨群众工作经验交流会，该县部分乡镇的党委书记、贫困村党支部书记、“第一书记”和驻村工作组组长在大会上就如何开展群众工作进行了经验交流。

南部县在脱贫攻坚中探索出哪些群众工作法呢？记者对此进行了采访。

A 一心为民 密切干群关系

5月27日一大早，碑院镇林坝村村民白五拉姆十分忙碌，给家中的15只鹅、50只鸡喂完饲料，打扫完新房的清洁卫生后，她又匆匆赶往村委会活动室打扫卫生。

“日子越来越好过，苦点累点又算啥。”尽管累得满头大汗，但白五拉姆的脸上始终挂着微笑。她告诉记者，她帮助村委会打扫卫生每月收入400元，在脱贫奔康产业园打工每天能挣50元，再养点鸡、鹅，种点庄稼，大儿子在县城务工还有一份稳定收入，现在日子过得越来越有盼头。

然而，就在两年前，白五拉姆一家人还在以拾荒为生。2016年6月，为了让白五拉姆家摆脱贫困过上正常的生活，林坝村“两委”和帮扶干部将他们劝回家中。

“本以为回到家中就能够过上好日子，谁知道日子过得更艰难了。”白五拉姆说，回家1个月后，丈夫因病去世。“我们既没有房子住，也没有宽裕的钱，现在丈夫也走了，这日子该怎么过？”回想起1年前的困境，白五拉姆不禁潸然泪下。

“群众有困难，我们就要尽力去帮助他们。”该村“第一书记”张浩介绍，2016年7月，该村组织干部群众捐款，帮白五拉姆家渡过了难关，还帮她家盖好了新房，让她和儿子找到了稳定的工作。

和白五拉姆家有类似经历的还有该村贫困群众文锡兵。2014年，张浩不仅帮助他家协调到了宅基地修建新房，还个人借款2000元帮他买了微耕机，让他通过耕地挣钱。3年来，在帮助众多像白五拉姆和文锡兵这样的贫困群众解决实际困难的过程中，当地干部和群众的心在一天天拉近。

B 先己后人 获得群众信任

碾垭乡金龟庵村党支部书记张辉将母亲的低保名额让给同村贫困群众的事迹在该村传为美谈。

张辉的父亲去世多年，母亲双眼失明，生活非常困难。2011年11月，该村在评定低保政策享受对象时，张辉的母亲被评定为低保对象。“这是群众评出来的，没有违反相关政策。但村里还有一些贫困群众没有享受到低保政策。我是一名村干部，更是一名党员，应该做到先己后人。”张辉瞒着母亲，组织村民重新进行了低保评定，将母亲的低保名额让给了村里的王德珍老人。

几个月后，当母亲问及自己的低保款时，张辉为了不让母亲失望，便将自己的钱当成低保款交给母亲。“这样做虽然愧对母亲，但让我获得了群众的信任。”张辉说，当村民了解到这件事后，对他更加信任，他的群众工作也更好开展了。

C 依靠群众 各项工作顺利开展

走进位于东坝镇打鼓山村的脱贫奔康柑橘产业园，记者看到，一株株“不知火”长势喜人，很多枝头已经开始挂果。数十名村民正在地里锄草、施肥和打药。

看着漫山遍野长势良好的“不知火”，回想起半年来发展“不知火”产业的经历，东坝镇党委书记杜卫东的心中五味杂陈。去年底，杜卫东召集全体镇干部以及以打鼓山村为中心的10多个村的干部、群众代表开会，商量建设脱贫奔康产业园的相关事宜。

“召开群众大会时，一些村民颇有顾虑。”杜卫东告诉记者，为了消除村民心中的疑虑，他们发动镇、村干部，将“不知火”送给群众品尝，并组织群众到“不知火”发展较好的地方实地考察，最后做通了群众的思想工作。

今年1月，该镇启动脱贫奔康柑橘产业园建设。当施工方将工程机械开进园区准备平整土地时，个别村民因不愿意在自家地里种树而阻工扰工。

“做群众工作最重要的是要充分依靠和发动群众。”杜卫东说，面对当时的情况，他们充分依靠和发动由当地德高望重的老干部、老教师组成的矛盾纠纷协调小组协调相关工作，“经过协调小组的老同志劝解、开导，问题最终解决了。”

在大堰乡，通过村“两委”提议、村民议事会审议、村民大会或村民代表大会决议的“三议”群众工作法，该乡仅用了2个月时间，便栽植果树6000余亩，修建环八尔湖公路13.6公里。整个过程中没有出现一例群众阻工扰工现象。目前，依靠“三议”群众工作法，八尔湖幸福美丽新村正在如火如荼建设中。

D 关心帮助 激励干部聚人心

近段时间，尽管腿上的伤口没有痊愈，但石河镇罗家店村党支部书记罗家奎仍然和村干部一道，每天起早贪黑、走村串户，帮助村民调解矛盾纠纷，忙于脱贫攻坚相关工作。对于自己头上和腿上的伤痛，他似乎已经忘记了。

“现在上上下下都在忙着脱贫攻坚和抢种抢收，镇上的干部又那么关心和信任我们，我们有什么理由不‘撸起袖子加油干\’？再说，我这点伤也没什么大碍。”谈起工作，现年59岁的罗家奎似乎有使不完的劲。

罗家奎的这股干劲来源于石河镇对基层干部的关怀和激励。1月5日晚上8时许，罗家奎做完调解工作后骑摩托车回家，由于夜间视线不佳，加之路况不好，他不慎摔倒在地，头部和腿部都不同程度受伤。

“得知这一情况后，当天晚上，我们就派了2名镇干部到医院看望慰问罗家奎。”石河镇党委书记谢瑛说，她和该镇其他主要领导也相继到医院或家中看望和慰问罗家奎。

“本来没什么大不了的事，但镇上领导却给了我无微不至的关心，这让我感受到了组织的温暖，也让我对工作充满了干劲。”罗家奎说，石河镇党政领导在生活方面无微不至地关心、爱护基层党员干部，让基层党员干部倍感温暖，也激发了基层党员干部干事创业的信心和决心。

谢瑛介绍说，为了激励全体党员干部想干事、敢干事、干成事，该镇制订了保护干部、关心干部的容错机制，将结合实际创造性贯彻执行政策与故意打折扣、搞变通区别开来，将锐意进取与胡乱作为区别开来，将由于缺乏经验造成的失误与不负责任区别开来，将受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来，极大地提高了党员干部干事创业的积极性和主动性。此外，该镇还建立和完善了首问负责制、岗位责任制、服务承诺制、上班考勤制等规章制度，通过制度激励约束党员干部的行为，调动他们的积极性。

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