招才引智 南充专场招聘会首次开进清华大学现场与首都高校的硕士、博士和博士后签订48份就业意向协议书；南充市将与清华大学互建北京市高校毕业生招引基地和研究生社会实

●本报记者 陈冠霖

月日，由市委、市政府主导，市内个用人单位负责人带着个优越就业岗位，首次来到清华大学举行专场招聘会。当天，南充市用人单位与清华大学、北京大学、中国政法大学、北京理工大学等首都高校的硕士、博士和博士后签订了份《普通高等学校毕业生就业意向协议书》。

丰厚待遇吸引人才 做好保障留住人才

“在北京读书多年，如今生活圈子也在北京。虽然我的第一选择是北京，但第二选择是故乡南充。”就读清华大学法学院研究生一年级的何修齐告诉记者，在选择就业地时，他比较看重有好的发展平台、发展机会。

“地缘优势、人才优势、开放程度、开放心态和态度，高科技引进扶持政策以及好的发展环境、人才生活环境，都是我们公司看重的方面。”北京巨人光荣使命网络科技有限公司副总经理郭宇告诉记者，在南充专场招聘会现场，他不仅了解了相关扶持政策，还感受到了南充招引企业、人才的热情，他很愿意带领公司团队前往南充考察。

记者在南充专场招聘会现场看到，南充市参加招聘会的有政府部门、驻市高校、医疗机构和各县（市、区）相关单位。前来应聘的学子手拿简历穿梭在各个面试点。

经过一番交谈，北京科技大学材料科学与工程专业硕士研究生李响，与四川九天真空科技股份有限公司签订了就业意向协议书。“我们去年引进了6名技术研发人员，这次带来了个工程技术类研发人才岗位。只要是高端研发人才，我们都将做好保障并提高待遇。”四川九天真空科技股份有限公司副总裁陈军说。

记者在现场看到，南部县提供的就业岗位中，“南部县住房和城乡规划建设局副局长和规划工作人员”岗位年薪分别为万元和万元。“薪酬高则意味着招收的门槛也高，岗位要求有参与国家重大工程项目规划设计方面的经验。”南部县人才办副主任刘胜文说，为给人才提供好的保障，有的人才岗位还提供交通费、住宿费、伙食补助费等，以及临时性周转房。

校地合作再深入 南充市与清华大学互建基地

“清华大学应届毕业生到四川就业人数在过去5年逐年提高。四川籍应届毕业生回乡就业人数居首位。”清华大学学生职业发展指导中心主任林成涛说，此次招聘会对南充是一次很好的宣传，能让更多人才了解南充。

“清华大学重视更均匀化、分散化的人才布局，我们希望校地双方能更好地互动，也欢迎南充继续加强交流。”清华大学学生职业发展指导中心副主任沈若萌就如何吸引人才、留住人才建议，南充应发挥辐射作用，多在北京高校开展招聘，在与中意的人才达成意向后，要提供绿色通道等服务。“例如甘孜州、阿坝州不仅紧跟中意的人才、邀请人才实地考察，还提供绿色通道服务，解决后顾之忧，提供好的发展平台，感情留人、事业留人。”沈若萌对记者说。

“产业带动人才集聚，人才助推产业发展，南充市组织的参会单位紧紧围绕‘发展战略\’招引人才，此次招聘会结果超出预期。”市人力资源和社会保障局局长代俊告诉记者，招聘会期间，南充市还与清华大学达成合作意向，将在南充市建清华大学研究生社会实践基地，并在清华大学建北京市高校毕业生招引基地。

“我们以清华大学为点，建设辐射北京市及周边地区高校的高校毕业生招引基地，同时清华大学研究生来南充市开展社会实践。这是南充市与清华大学未来校地合作基本路径。”代俊说，两个基地和招聘会必将为促进南充科学发展、转型发展、加快发展，建设成渝第二城注入强大后劲和不竭动力。在此次招聘会后，人社部门将配合用人单位，跟踪确保人才成功签约，及时办理相关手续，全程做好“保姆式”服务。

开辟引才“绿色通道” 加强人才服务平台建设

“此次专场招聘会是南充市首次在北京名校开展的大型人才招聘活动。”市人才办相关负责人告诉记者，南充市大力优化人才服务工作体系建设，畅通招才引智渠道，简化了引进人才办理手续的程序，开辟了引才的“绿色通道”，近年来共引进医疗、农业、高新技术等方面硕士、博士人。（下转2版）（上接1版）

为确保人才引得来、干得好、留得住，南充市在南充市创新驱动发展试验区、嘉美印染公司、南充创业小镇、吉利新能源汽车南充项目基地等重点园区、重点企业实行人才工作挂牌定点服务；积极整合人才公寓相关资源，筹建“南充市高层次人才服务基地”，精心规划设计“南充众创空间”“南充创客咖啡”“南充市人才服务中心”等功能区，加强人才服务平台建设并为人才沟通交流等搭建平台。同时还出台了《南充市高层次人才子女就学实施办法（试行）》，建立人才子女就学的政策体系，从机制上解决人才子女入学难的问题。继续推进人才公寓周转房建设，市政府再次划转套公租房作为人才公寓，使其总数达到套，解决了人才公寓紧缺的问题。通过一系列有力举措，提升了为人才服务的水平和质量，让人才在南充安心工作、创业。

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