南部县人社局：***培训就业一体化

今年以来，南部县以灵活多样的方式抓行业扶贫，采取培训和就业一体化模式帮助2300名贫困人口实现培训就业。

委托职业学校抓培训。由2016年拟脱贫的68个贫困村的乡镇分管领导和驻村“第一书记”负责优惠政策宣传，针对有培训意愿的贫困户劳动者，该县就业局有针对性的进行技能培训。截至目前，全县已培训2300人，就业率达90%以上。

组织培训团上门培训。针对偏远乡镇的贫困村和出行不便的贫困户劳动者，该县就业局组织2个培训团深入乡镇村组进行实用技术培训，每天还给参加培训的贫困户劳动者补贴50元食宿费。通过1个月的努力，先后对15个偏远乡镇的530名贫困户劳动者进行了培训，让他们掌握了一门实用技术。

依托驻外商会抓培训。该县就业局将73个乡镇68个拟脱贫村的贫困户务工人员的基本信息等与省外12家南部商会适时对接，依托驻外商会，对贫困人口实施技能提升培训，并给贫困人员给予交通补助，目前上海南部商会、福建南部商会、成都南部商会已培训人员236人次。

“如何有效解决已经培训的2300多名贫困户劳动者就业问题？”该县人社局党委会、县政府联席会议分别进行了2次专题会议研究，最后形成了就近就地就业、商会反哺就业、聚力扶贫就业的“三招联动”的多元化就业路径。

就近就地就业。该县人社局先后定点招聘安置贫困人员149人，在今年将退出的68个拟脱贫村开发5个公益性岗位安置建档立卡的困难人员。截至目前，就近就地就业已安置落实408人。

商会反哺就业。省内外12家商会秘书处，每年定期回乡招聘一次贫困户劳动者，该县人社局、投促局、工商联、就业局积极搭建设平台，把贫困户输送到大城市就业。

聚力扶贫就业。该县县委、县政府把全县机关事业单位聘用人员纳入公益性岗位开发，符合困难人员申报条件的申报成功，可每月享受补贴，同时，该县充分发挥职业中介机构作用，成功介绍贫困人口就业将给职介中心，截至目前，20多家职介机构已成功介绍63人就业。

（李晓阳）

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