提升艺人艺德修养，“持证上岗”不是最优解

■观察家

演艺人员“持证上岗”无形中阻挡了许多天才演员，限制了艺术创作的无限可能，对演艺行业反而是一种伤害。

一段时间以来，部分艺人违法失德行为引发全社会广泛愤慨，多部门就如何加强对演艺人员的管理数次发声。中宣部近日印发的《关于开展文娱领域综合治理工作的通知》，要求“严格执行演出经纪人资格认证制度”；9月2日，国家广播电视总局办公厅的《关于进一步加强文艺节目及其人员管理的通知》指出要“严格执行主持人持证上岗”。有人自然就想到，演艺人员是否也应当“持证上岗”？

对此，贾樟柯在接受CCTV6《中国电影报道》采访时就表示：不赞同演艺人员实行持证上岗。他认为艺术创作应该不拘一格，不该有过多的人为的门槛，娱乐圈的乱象应通过其他方法解决和引导。

“持证上岗”声音的背后，指向的是对演艺人员更严格的管理、更有效的约束。当流量成为演艺人员的通行证，不少年轻从业者自然就将艺德抛弃一边，甚至认为自己有顶级流量，就能够呼风唤雨、为所欲为。而演艺人员“持证上岗”，可以有效地筛掉一部分不合格的从业者，强化对演艺行业的引导和监管。

但“持证上岗”是把双刃剑，其负面效应也不容忽视。应该看到，主持人证、经纪人证有其合理性。比如主持人其实也是媒体人，自然需要有媒体人的素养；而经纪人是演出活动的中间代理人，是专业性要求很高的职业，也需要有一定的法律知识。

但演艺才能不同，它很难被量化。也就是说，演技与一个人的学历并不是呈正相关关系。并不是说学历更高、是科班出身，就是演技派，也不意味着未接受过高等教育、非科班出身，就不能演好戏。很多时候，演技与天赋、感悟力和表现力等更密切相关。

当前不少影视剧创作，会根据情况起用没有表演经验的新人演员，反而能够达到更好的艺术效果。如果演艺人员“持证上岗”，无形中也阻挡了许多天才演员，限制了艺术创作的无限可能，对演艺行业反而是一种伤害。

而且，既然是“持证上岗”，那么证件考什么、谁来考、怎么考？如何确保考核的公正有效？这些又会成为新的难点，并且可能带来新的问题。

由此可见，要提升艺人的艺德修养，“持证上岗”远非最优解。并且，也并非没有更好的替代性选择。比如通过行业抵制的形式，对违法失德艺人进行严厉惩处，在平台、资本、饭圈、文艺批评等层面清除“流量至上”思维，也能够有效遏制演艺人员的野蛮生长。

通过“自律”和“他律”的结合，有效提升演艺人员的法律意识和职业素养，确保演艺事业的自由包容、百花齐放。这才是更可取的方向。

□从易（媒体人）

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