本报讯(王燕记者赵斌)今年以来,梓潼县纪委监委坚持问题导向,紧盯“体检报告”,把巡视反馈的每一个问题当作“硬任务”,精准施策,确保件件有着落,全部整改到位。
“赵局长,你们局在干部的教育管理上明显存在薄弱环节,根本没有做到纪律教育深入化、经常化的要求,干部纪律观念、规矩意识淡薄……”这是对巡视期间违纪人员所在单位主要负责人和分管领导的约谈现场。
“作为扶贫领域突出问题专项督察组成员,你们的工作作风有待加强,对待扶贫工作得过且过,不用力,缺乏担当。不认真发现问题,工作还不够深入……”因在扶贫领域专项督查中未精准发现问题,扶贫领域突出问题专项督察第六组接受约谈。
“约谈”问效,开启了梓潼县推进巡视整改落地落实的序幕。
约谈时,梓潼县纪委监委主要负责人主谈,纪委、组织部领导及相关负责人参加,形成了约谈和推动纪律审查、组织处理的无缝衔接。约谈中,坚持问题导向,直截了当把问题点清、说透,不遮掩、不护短,使被约谈对象出了汗、红了脸,也让约谈对象切实感受到了问题的严重性、落实整改的紧迫性,有力传导了整改的压力。
“我深知在工作中还存在许多问题,深感惭愧……回去后我一定认真分析原因,制定严密的整改措施,扎实开展干部职工纪律教育……”
“这次被约谈,说实话心里真有点不是滋味,但也深刻认识到自己在工作中存在履职不到位,精准发现问题能力还不够强等问题。在以后工作中,我一定加强学习,努力提高综合能力,主动作为……”约谈中,被约谈负责人态度诚恳,表态坚决。
为避免一谈了之,县纪委监委要求被约单位主要负责人作表态发言,并及时召开专题民主生活会,深入剖析问题根源,找准解决问题办法。同时要求相关人员作出深刻检讨,及时将检讨材料报县纪委,确保约谈取得实效。
据了解,目前,该县2名乡(镇)党委书记、4名县级部门负责人、2名派驻纪检监察组组长、2名乡(镇)纪委书记和3名干部被约谈。
“《政府投资条例》培训会已经召开,但是却没看到你局相应佐证,这是怎么回事?”、“你们国资办专题民主生活会是好久召开的?”
“你们单位对于深入学习这方面的整改缺乏实效性……”检查组对照任务清单、整改时限、整改效果,采取座谈、查阅资料等方式,对各乡镇、全县各单位的整改方案、整改进程、责任落实等进行了深入了解。
这样主动“挑担子”,将监督“钉子”揳入被巡视单位的巡视整改工作中,推动巡视整改,把关整改成效的做法,在该县已成为常态。
针对发现的学习不够深入、整改措施落实缺少相应佐证等问题和不足,检查组现场进行反馈并督促整改,确保各项工作落地见效。
据了解,为做好巡视整改“后半篇文章”,确保巡视整改取得实效,梓潼县纪委监委明确将巡视整改作为日常监督的一项重点内容,同时,县委巡察办将巡视整改情况纳入巡察。
“作为一名共产党员,为了满足自己一己私利,伤害了国家的利益,给自己的家庭也造成了很不好的影响…”该县经开区幸福村9组组长在警示教育片中痛心疾首的忏悔着。
为进一步强化干部纪律规矩意识,增强拒腐防变思想自觉,结合巡视整改要求,该县纪委监委选取经开区典型案例拍摄警示教育片,扩大“用身边事教育身边人”的效果。
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