本报讯(记者张霂语)昨(6)日,市总工会、市惠民帮扶中心值守政风行风热线,就市民提出的劳动者讨薪的途径、惠民帮扶对象和内容、劳动合同的签订等问题进行了详细解答。
一市民咨询:我之前在梓潼打工,工资一直拖欠没有发放。请问,有快速解决途径吗?
市总工会工作人员回复:《劳动合同法》对保障劳动者及时足额取得劳动报酬做出了强制规定:“用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。”而且规定“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”申请支付令是《劳动合同法》的一大亮点,为劳动者讨薪提供了更便捷、快速的途径。
一市民咨询:劳动者到新单位后,实习期是否需要签订劳动合同?市总工会工作人员回复:实习期间也应当签订劳动合同。根据《劳动合同法》第7条规定:“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定:“建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。”
一市民咨询:我下岗失业了,家庭比较贫困,能否享受到惠民帮扶?
市惠民帮扶中心工作人员回复:惠民帮扶的对象为企事业单位的在册职工、工会会员,由于下岗失业、重大疾病、子女教育或意外灾害等原因,造成家庭人均生活水平低于城市居民最低生活保障线或因病处于低保3倍以内而影响基本生活的困难职工。
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