本报讯 梓潼县通过建立问效、问责、评议和考核配套机制,构建起环环相扣的治庸、治懒、治散体系,剑指机关存在的“慵懒散”、服务差、效率低等问题,动真碰硬转作风。
强化跟踪问效。各乡镇(部门)每月第一周将本单位上月重点工作任务进展和教育实践活动开展情况以条目式梳理上报县纪委、县委组织部进行分类建档入库,月底审核分析后提出意见建议,以通报、约谈等方式反馈单位及个人。围绕全县重点工作、部门本职工作、临时中心任务等落实情况,由县纪委、县委组织部、县直机关工委牵头,采取定期查、不定期访、专项整治等方式。对涉及民生重点项目建设和服务群众“最后一公里”等工作分类建立问效档案,凡是群众反映和投诉的问题,相关部门必须三天之内介入处理并及时答复,县纪委实行跟踪督办。
强化动态问责。专项督查与随机暗访相结合,将问责体系全面贯通。对全县机关单位进行拉网式“扫描”,不间断检查清理公车使用、干部“走读”、上班纪律等情况,严肃查处违规操办酒席、单位滥发奖金和津贴等行为;开展“组工干部走进便民服务室”活动,对全县驻村干部的出勤和工作情况进行集中督查;成立纪检效能与政务服务中心人员组成的专兼职网监员,对政务服务中心、社保大厅等28个服务窗口上班纪律情况实行全天候视频监控在线督查。据统计,3月以来,针对机关干部“走读”、公款吃喝、公款娱乐等行为开展专项督查和明察暗访18次,开展机关上班纪律明察暗访21次,跟踪回访37个网络投诉问题的办理情况。对上班时间在网上玩游戏、网购、看电影和擅自离岗的4人进行通报批评,1人进行组织处理,对16个单位责任人进行约谈。
强化监督评议。聘请60名党代表、人大代表、政协委员作为机关作风建设义务监督员;在县群众路线网和基层党建网开通“书记信箱”、“县长信箱”、“纪委书记信箱”,公开效能、作风投诉电话,开设“民情通道”征求意见箱和群众评议区。以基层站所和服务窗口为重点,定期组织服务对象、基层单位和群众代表,以发放问卷、街头采访、开展座谈、网络评议等形式对职能部门和服务行业进行评议,以评促纠、以评促建、纠建并举促落实。
强化长效机制。各单位根据全年工作目标,按照“工作量化”原则分类设置考核指标,制定《干部职工目标管理绩效考核方案》,报县纪委审批备案,量化岗位职责。对于责任不落实、工作不得力、承诺不兑现或工作进度迟缓、“慵懒散”投诉多、群众满意度低于80%的单位和乡镇,设置曝光台进行通报批评,约谈相关责任人提出限时整改要求。年终根据绩效考核和群众评议结果进行综合排名确定优劣等次,并与单位干部职工绩效工资直接挂钩,有效激发工作能动性。 (本报记者黄中伟)
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