梓潼干部提拔任用须过“廉考关”

本报讯梓潼县委日前印发一年一度的“廉政考试”学习提纲，内容囊括廉政准则、“八项规定”等领导干部必须掌握的党、政、纪条规和相关法律法规，供全县参考干部认真复习“备考”。

为有效解决有些干部以“工作忙”、“没时间”为由忽视党纪法规学习的问题，梓潼县委将廉政教育与干部最关注的提拔使用相结合，探索推行领导干部任前、任期廉政考试制度，通过“考廉”促进“学廉”。

梓潼县干部“廉政考试”以干部应知应会的知识、履行职责常用的知识、必须遵守的廉政法规为重点，内容包括党、政、纪廉政法规三大类。考试由县纪委、县委组织部组织实施，成绩按百分制计算，80分为合格线，考试成绩将计入领导干部年度考核，并存入廉政档案。参加公开选拔和拟提拔交流的领导干部考试不合格的，可以补考一次，补考仍不合格的，将不得作为干部选任对象；任副科、正科满3年的领导干部，每年分期分批组织考试，考试不合格的可补考一次，补考仍不合格的，县纪委、县委组织部将提请县委对其进行岗位调整。

任前、任期须过“廉考关”，成为了梓潼县委提拔任用干部必须跨越的一道硬杠杠，有效地解决了反腐倡廉由虚转实的问题。“廉政考试”推行以来，梓潼县领导干部学习之风为之一变，“要我学”变成了“我要学”，“泛泛学”变成了“认真学”，全县30名遴选干部和48名拟提拔领导干部通过了廉政考试。结合正风肃纪专项整治活动，梓潼县委还将对全县529名科级领导干部进行廉政考试。

（李宗花余硕）

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