职工合法权益被侵犯 访援调机制解难题梓潼县司法局成功化解一起职工社保纠纷

本报讯 日前，梓潼县充分发挥职能作用，一起企业职工社保纠纷事件，在访援调机制和各部门的配合下得到了圆满解决，为访援调机制的完善积累了经验，也保护了职工、企业的合法权益，得到了受援群众的称赞和相关职能部门的肯定。

2013年7月11日，梓潼县信访和群众工作局接待室内，县领导正在接待原观义食品站职工史某某等人的上访。史某某称：自己和同行的六人是原观义食品站（现观义食品有限责任公司）职工，已于2005年12月31日与原企业解除了劳动关系，但是原企业未按照解除劳动关系协议的约定，补缴清楚15名原企业职工的养老、医疗等职工社会保险，致原企业职工在解除劳动关系后，无法继续缴纳各项保险，直接影响了职工的医疗费用报销，他们要求观义食品有限责任公司立即缴清费用。接此上访后，县政府要求相关部门联动，及时妥善处理遗留问题，依法保护下岗职工的合法权益。

梓潼县司法局立即启动访援调机制，法律援助中心、人民调解等部门，深入企业、了解情况，并与上访职工面对面进行座谈。经过半个多月的了解，弄清了企业拖欠职工保险费用的原因和具体数额，几次召开联席会议，多次与企业负责人沟通并协助企业积极想办法，解决问题。经过多次协调，于7月31日达成处理协议，由企业在10日内补交所欠原职工社保费用10000元，余欠31625元分6年与县社保局结清，社保局将原企业15名职工的社会保险证明交给职工，由职工按照政策续缴，不影响职工的退休及医疗费用报销。目前，企业已经兑现承诺，原企业15名解除劳动关系的职工也领到社保证明。这一协议的达成，受援职工满意，企业满意，政府相关职能部门也给予了充分肯定。

（蹇汝雅）

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