梓潼为年轻干部定制“成长套餐”

本报讯 梓潼切实把培养选拔年轻干部作为事关长远发展的战略性任务来抓，为年轻干部培养对象量身定制“成长套餐”，促使优秀年轻干部快速、健康成长。

注重超前谋划，丰富储备。制定出台《梓潼县副科级后备干部培养、选拔、管理和使用暂行办法》，在各单位实施年轻后备干部建库行动，分党政综合管理类、政法司法类、经济类、交通建设类、农口类、教科卫类、文旅类、群团类等8种类型建立年轻后备干部库，培养选拔60名32岁以下科级干部。为确保选拔出来的年轻后备干部德才兼备、群众公认，采取竞争选拔、公招公选、遴选调任等三种方式，将符合年龄、学历、基层工作经历、工作实绩要求的年轻干部纳入储备。

注重系统培养，提升能力素质。采取普遍培养与定向培养相结合的方式，实施年轻后备干部“七个一”培养工程，即：每年选择一批知名高校举办2期年轻后备干部专题培训班，每年在县委党校对年轻后备干部进行2次以上专题培训，每年组织对八种储备类型的年轻后备干部进行1次系统内业务培训，每年选派一批年轻后备干部进行“双向”挂职锻炼，每年重点选派一批年轻后备干部参与信访维稳、抢险救灾等急难险重工作，每年安排一批年轻后备干部轮岗交流锻炼，每年组织年轻后备干部进行一次党内专题组织生活，强化党性观念和宗旨意识。

注重从严要求，实行动态管理。年轻后备干部所在单位领导班子保持与年轻后备干部经常性联系，每半年开展2次谈心谈话，了解年轻后备干部的思想、工作、作风等方面的情况。组织部门定期听取年轻后备干部思想和工作汇报，建立年轻后备干部选拔培养档案，收录日常表现情况、工作总结、培养情况、鉴定意见、实绩荣誉、考核结果，作为培养使用年轻干部的重要依据。建立年轻后备干部库动态调整机制，对表现突出、符合条件的年轻干部，及时补充；对年度考核民主测评优秀票低于50%的、不服从组织调动和工作安排的、违反作风建设规定的、工作业绩和表现一般的，坚决从后备干部队伍中调整出去。

（张佑君）

新闻推荐

右手拇指损毁移植脚趾修复

本报讯近日，梓潼县太康医院使用手足显微外科手术，为一名右手拇指毁损患者实行了“拇指再造术”，取下其右脚第二脚趾，移植在其右手上。8月23日是手术后一周，医生拆线查看，再造的拇指过了危险期，各...

梓潼新闻，故乡情，家乡事！不思量，自难忘，梦里不知身是客，魂牵梦萦故乡情。梓潼县，是陪我们行走一生的行李。