绵阳市全面启动政府绩效管理试点工作

本报讯 昨（13）日，市政府召开全市政府绩效管理试点工作会，传达学习国务院、省政府主要精神，对绵阳市全面启动试点工作进行动员部署。市委常委、副市长李炜出席会议并讲话。他要求，各级各部门要统一思想认识，正确把握绩效管理价值取向，科学设置绩效考评指标体系，合理确定绩效考评方式方法，充分运用绩效管理考评结果，确保试点工作取得实效。

据悉，政府绩效管理是新形势下各级政府及其组成部门为加强自身建设、提高行政效能、促进科学发展而创新推出的一种先进制度设计。按照全省开展政府绩效管理试点工作的要求，绵阳市选择了涪城区、游仙区、梓潼县和市政府办、市发改委等54个部门作为试点，并从3月起正式启动。主要通过建立健全政府绩效管理体制机制，科学设置指标、改进考评方式、强化结果运用，构建起市、县（市区）、乡（镇）三级规范统一的政府绩效管理框架，力争到2012年底，基本形成组织健全、内容科学、程序完备、操作规范、运转协调、结果公平的绩效管理体系，从而促进政府职能全面正确履行，不断提高公信力和执行力。

李炜指出，开展政府绩效管理是推进政府管理创新的有效途径，是顺应人民群众对政府工作新期待、提高政府执行力和公信力的重要途径。各试点单位要进一步强化认识，深刻领会内涵，精心组织、扎实工作。要准确把握工作重点，政府绩效管理要服务和服从于全市工作大局，突出落实市委、市政府重大决策。要围绕推进服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府建设，着眼改善行政管理、提高行政效能，增强政府执行力和公信力。要科学设置绩效考评的指标体系，突出可操作性。要充分发挥绩效考评指标体系的引导作用，推动各试点单位加快转变职能、改进管理方式。要广开门路、开辟公众参与渠道，引导社会积极参与政府绩效管理工作，促使政府工作更加公平、公开、公正。同时，要运用好绩效管理的考评结果，突出时效性。

（本报记者 陈莹莹）

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