人才强县根基稳 硕果结满“新枝头”

本报讯（记者 谢艳）人才是第一资源。今年以来，三台紧紧围绕丘区生态文化强县和幸福美丽三台建设，不断营造更具吸引力和竞争力的人才创新创业生态，坚持在实践中发现人才、凝聚人才、培育人才。截至月底，全县共有党政人才、专业技术人才、企业经营管理人才、技能人才等各类人才人。

9月日，借第四届科博会的东风，“印象涪江美丽岛-双鱼巨蛋科幻世界”顺利签约，这个坐落于三台县永明镇江心洲、计划投资亿元、年开工建设的重大项目为各类建设人才提供了梦想中干事创业的舞台。一时间，亚太旅游联合会、绵阳江心岛旅游开发公司、HTC公司、协同创新基金管理有限公司等群贤毕至，梓州大地掌声雷动……

良禽择木而栖，枝繁土沃方能结出硕果。素以“农”字号面世的三台为何突然彰显如此的吸引力？答案已然明了：在全面推进创新驱动发展的过程中，三台深深地明白，创新驱动的实质是人才的驱动。

如何确保优秀人才留下来，吸引专业人才“走进来”，激发创新人才“活”起来？三台早就开始解这道“方程式”了。

《三台县中长期人才发展规划纲要（-年）》是破题的“统领”，党政“一把手”抓“第一资源”的全局意识确保了解题思路深入推进。

“内外并举、引才与引智相结合”是题中之义。在绵阳市农村综合改革试验区（以下简称“综改区”）协和乡红灯桥村，一位说着一口流利普通话、满脑子“奇思妙想”、专门为贫困老百姓解决实际问题的年轻小伙是乡亲们的骄傲，老百姓只知道他是村里来的“第一书记”，名字叫丁猛，却不知道他是从北京大学引进的专业人才。

“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。”就是三台人的决心。落实到行动上：以各类急需人才、紧缺人才和高层次人才为目标，先后争取5名清华大学博士生以社会实践方式到综改区参与项目研究；并与清华大学、四川大学、西南大学等所高校开展了校地合作，搭建了个科研平台，孕育诞生了个项目。

人来了，如何留住？注重关心和培养，为各类优秀人才营造更多、更好、更广阔的发展空间势在必行。三台的“当家人”带队拜访获市人才发展专项资金资助人才，听取人才工作意见和建议，因地制宜开发项目，让英雄有“用武之地”；每年组织3名享受国务院政府特殊津贴专家和各类专业人才进行健康体检；依托县委党校、县广播电视大学等培训机构，开展教育、卫生等各种专业技术培训；探索建立三台县大学生（刘营）创新创业示范园、大学生创业就业一条街（小学下街）、中小企业孵化中心（青东坝）等人才培养基地，解决其干事创业的后顾之忧。

作为丘区农业大县，农村地区的人才队伍建设从不懈怠。以全面推进脱贫攻坚为契机，三台设立万元农民工返乡创业扶持资金，引导余名农民工和农民企业家返乡创业。同时，着力完善乡土人才培训基地，依托全县个农村专业协会、家农村专业合作社、家家庭农场等机构健全本土人才培育体系，变“输血”为“造血”，激发广大农村地区发展活力。

古人云，人能尽其才则百事兴。中共三台县委第十三届党代会提出了“底部崛起、跨越发展”的目标，三台不遗余力聚集起来的各类高层次人次、紧缺人才、专业人才必将让农业大县“变身”人才强县，为丘区三台的创新驱动发展提供强有力的智力支撑和活力保障。

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