年关前后 商家瞄上“钟点工”法律人士提醒：“上岗”前，最好与用人方签订用工协议

随着年关临近，不少外来务工人员陆续辞职回家过大年，服务行业现“用工荒”。昨（14）日，记者在城区采访时发现，众多商家纷纷打出招聘信息，防止年关前后招工难，工资待遇以天计算，目光转向“钟点工”，寒假不回家的学生成了救兵。为此，法律人士提醒求职者在“上岗”前，最好与用人方签订用工协议，以免上当受骗。

A

服务业

打出招聘信息“抢人”

昨日，记者在城区步行街、临园路、涪城路、长虹大道等路段看到，不少饭店、商店、理发店都在店门口打出招聘信息。在步行街北街，一服装店老板刘先生告诉记者：“随着年关临近，一些员工要提前回家过大年。明年正月初一，我们服装店也要营业。”他说，为此，他们贴出招聘信息，希望提前招到人。但是，问的人多，主要是一些寒假不回家的学生，但谈好的还没有。

记者发现，为了方便招人，商家的招聘信息中，几乎都以天计算工资待遇。公园路一家服装店的招聘信息标明，“待遇70元/天+个人提成+各项奖金”。某酒楼经理范丽说，每到年关前后，都会出现“招工难”现象，特别是女服务员不好招。为了做生意，商家只好实行“男女不限”，并“明码实价”招人。

“年关前后，外来务工的人比较少，学生兼职的相对多些。”长虹大道南段某酒楼的杨经理对记者说，这段时间招长期工比较难，眼下学生成了缓解“用工荒”的“替补”，能招到兼职先顶一段时间就不错了。

B求职者

工资待遇高首先考虑

在城区步行街，正在看招聘信息的某高校学生小王说，今年过年，她不打算回山东老家了，找促销、服务员、家教等兼职，除了锻炼自己，也能赚些生活费。“我们有很多老乡，今年都不回家过大年。”她说，为能找一份“钟点工”，她和老乡利用课余时间，轮流在街头巷尾搜集招聘信息，工资待遇高优先考虑。“过去我一直在浙江宁波打工，今年就不打算到外地了。”来自三台县塔山镇的居民李梅说，这几天，她一直在街头巷尾留意招聘信息，如果有适合的岗位就去试一试。几天下来，她还没有找到适合自己的岗位。

在临园路某酒楼工作的杨一花说，她当了3年的餐饮服务员，今年准备趁年关前后工作好找，换一个适合自己的岗位，不想再当服务员了。

C

律师支招

最好与用人方签订协议

“每年寒暑假期，在校学生打工被骗的事情时有发生。”新概念律师事务所律师苏子营说，由于春节前后的用工比较复杂，学生们最好与用人方签订一份用工协议，将工资待遇、劳动时间、报酬发放时间等写清楚。另外，学生最好保存用人方的相关证件，以此证明在用人单位工作过，防止上当受骗。

苏子营还表示，求职者在选择工作岗位时，要了解用人方是否有《营业执照》、《税务登记证》等，可通过其他途径打听用人方的经营情况和信誉，不要与用人方订立“口头协议”，要学会保护自己的合法权益不受侵害。

（本报记者 苏东华 文/图）

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