本报讯(何静 记者 陈荣)近日,平武县地税局为了落实税务系统绩效管理“创品牌”之年,结合县情,多举措扎实推进绩效管理4.0版工作。
平武县地税局召开了绩效管理专题工作会,强调总局绩效管理4.0版的变化,明确操作规则与考核重点,新研制11项制度体系,细化考评规则,强化结果运用,提高绩效管理的推动力。同时,因地制宜根据工作实际和职责分工,合理分解上级部署。制定考评指标后,充分征求局内各单位的意见,最大限度吸收了各方合理建议。原则上各单位至少指定一名绩效工作联络员,并保持人员相对稳定,强化绩效联络员对考评体系和指标的学习,要求局内各单位主要负责人勤过问、常研究、多协调,持续优化完善绩效工作机制,有效地推动绩效工作再上新台阶。
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