520名农技人员与贫困村“结对子”

本报讯（记者 魏星奎）“从今以后，该种啥养啥，我们都听你的安排”。近日，在平武县响岩镇同心村，村支书赖绿菊和村组干部一大早站在村口，热情地迎接前来帮扶的市农业局畜牧站站长杨全德一行。当天，杨全德带着畜牧站几位技术专家，对同心村进行了全面摸底调查，提出下一步产业发展建议。

根据市农业局统一安排，绵阳市日前正式启动农业技术扶贫专项行动，520名像杨全德一样从省、市、县农业部门和乡镇农业推广服务机构挑选出来的农业技术人员，陆续奔赴各自联系的贫困村，开展农技扶贫对接活动，利用自己的技术、市场和信息等资源优势，倾力帮助贫困群众摆脱困境，早日致富奔康。

农技人员进村“结对子”

贫困地区群众脱贫致富，根本要靠发展产业，而科技在发展产业中具有重要的支撑作用。绵阳市现有农村贫困人口主要集中在纳入国家特殊困难地区的秦巴山片区、丘陵地区旱山区、龙门山区高山区“三大片区”，在加大资金投入力度的同时，如何从技术上帮助贫困村发展产业，提高困难群众持续增收致富能力，成为摆在各级农业部门面前必须解决的现实问题。

为加快推进农业产业扶贫工作，市农业局决定在全市农业系统组织实施技术扶贫专项行动，从省、市、县（市、区）农业部门和乡（镇）农业推广服务机构选派520名（其中：省级2名、市级70名、县乡448名）农业技术人员，按照“一村一人、不交叉、不重复、全覆盖”的原则，分别深入到全市520个贫困村，结对开展“一对一”技术扶贫行动，实现贫困村农业技术扶贫全覆盖，提升农业产业扶贫的技术支撑能力。

按照***的总体要求，这批农技人员将立足贫困村主导产业发展，组织实施技术扶贫行动，不断提升农业产业扶贫的技术支撑能力，加快培育贫困村增产增收产业体系，努力推进贫困农户脱贫致富奔康。

农技人员进村干些啥？

这批农技人员驻村后，将结合当地实际，从产业发展规划编制、主导品种和先进技术推广、农业科技示范户选拔、新型农业经营主体培育、主导产业发展等五个方面着力，为贫困村经济发展“输血”，直至其拥有自身“造血”功能，走上持续发展之路。

充分发挥智力技术帮扶作用，深入贫困村进行广泛调查研究，立足当地资源禀赋、发展基础、产业优势，坚持宜农则农、宜牧则牧、宜渔则渔，协助当地编制贫困村产业扶贫规划，培育壮大贫困地区优势特色产业。

加大新品种、新技术、新模式的推广和应用力度，在贫困村内集中推广一批主导品种和主推技术，推动产业升级和结构优化。建立科技人员直接到户、良种良法直接到田、技术要领直接到人的农技推广新机制。通过技术指导和培训，农业科技人员在贫困村内大力培育农业科技示范户。

根据贫困村产业发展规划，农业科技人员将加大农民合作社、家庭农场、种养大户和新型职业农民培育力度，积极引进农业企业参与扶贫工作，鼓励各类主体与贫困户建立紧密的利益联结机制，大力发展特色农牧业，着力抓好富民产业培育，达到一村一个主导产业的目标，形成“一村一品”的发展格局。

怎样避免扶贫“走过场”？

“贫困村不‘摘帽\’、贫困户不脱贫，技术帮扶人员不撤出”。市农业局局长贾友忠表示，为避免扶贫行动“走过场”，确保农技人员“接地气”，真正将时间和精力用在帮扶上，各级农业部门将加强对技术帮扶人员的日常管理，原单位和帮扶村将对农业科技人员实行“双报告、双考核”制度。

贾友忠介绍，所谓“双报告、双考核”制度，就是农业科技人员离开原单位要向所在单位主要领导报告，到达贫困村要向村党支部报告；年度考核时除原单位考核外，贫困村党支部需出具考核书面意见。农业科技人员到村开展技术指导每人每年不低于两个月，关键农事农时节点必须进村指导，开展技术培训每人每年不少于4次。

同时，此次行动实行“换人不撤人”制度，帮扶人员如因工作岗位调整变动，农业部门将及时从原单位调整补充新的农业技术人员入贫困村。对技术扶贫人员不到位、服务基层不力、攻坚破难劲头不足、成效不佳、基层不满意的农技人员，农业部门将进行严格考核，并对不称职的人员及时进行调整。

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