分类管理盘活人才资源 职级公务员管理“新征程计划”统筹选派工作启动

本报讯（绵阳日报社融媒体记者李桥臻）8月31日，市委组织部召开2021年职级公务员管理“新征程计划”统筹选派工作对接会，推动首批“新征程计划”顺利启动实施。市委常委、组织部部长莫怀学出席会议并讲话。

据了解，为进一步激励广大职级公务员尤其是退出领导岗位的职级公务员发挥作用、干事创业，今年4月，市委印发《绵阳市职级公务员管理办法（试行）》，实施“新征程计划”，将市本级未担任领导职务的四级调研员及以上职级公务员，采取纳入市级层面集中管理和安排在单位管理两种方式，进行分类管理。经过充分匹配干部个人意愿、工作经历、专业特长和工作需要，2021年市本级共统筹选派45名未担任领导职务的四级调研员及以上职级公务员，安排到相应专项组工作。

会议指出，实施“新征程计划”是填补职级公务员管理制度盲区、盘活干部人才资源、推动全市中心工作落地落实的现实需要。今年是启动实施职级公务员管理“新征程计划”第一年，要提高政治站位、明确工作任务、转变工作理念、讲究工作方法，发挥统筹选派职级公务员干事创业动能。会议要求，派员单位要支持统筹选派工作，工作推进办公室要发挥管理服务职能，相关部门要提供保障服务，牵头部门要持续跟踪问效，通过各方合力保障，切实抓好统筹选派职级公务员管理服务。

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