本报讯(绵阳日报社融媒体记者李浩瑄)日前,绵阳市总工会“快乐工作·幸福生活”职工心理健康服务进企业活动来到高新区资江电子元件有限公司,50多名职工聆听了“增强三感快乐生活”讲座。
讲座上,教授用通俗易懂的语言、诙谐幽默的案例、理性科学的分析,讲授了如何调适心态,包容他人,用阳光健康的心态对待工作、生活中遇到的烦恼和问题,努力增强自身的获得感、幸福感和安全感,快快乐乐度过每一天。对提升职工心理健康意识,增强心理健康知识,帮助职工正确调适心态,走出心理误区,构建和谐企业劳动关系产生积极的影响。
据了解,为进一步建立健全与绵阳市社会经济发展相适应、制度完善、运行顺畅、规范实效的职工心理健康服务体系,满足职工日益增长的心理健康服务需求,绵阳市总工会以一中心两队伍三保障建设提升职工心理服务能力。
“‘一中心’就是绵阳市总工会职工心理健康指导中心,主要负责统筹指导全市职工心理健康服务工作,指导心理健康工作较成熟的县(市、区)、园区总工会建设职工心理健康指导分中心,逐步形成市-县(市、区)-基层工会三级职工心理健康服务体系。”市总工会相关负责人介绍,“两队伍”即心理健康专业人才队伍和职工心理健康工作者队伍。专业人才队伍由14名省市知名心理服务领域专业组成,负责对绵阳市职工心理健康服务提供理论指导,开展公益巡讲、团体辅导、心理咨询、危机干预等工作。工作者队伍先期吸纳具有心理咨询师资质的21名志愿者组成,负责为职工常态化提供心理健康科普知识、传播心理健康理念和资讯,参与策划不同主题的心理公益项目和优质心理课程。
“三保障”即机制保障、阵地保障、服务保障。“在机制保障上我们建立了领导小组,制订了《绵阳市职工心理健康服务建设试点工作实施方案》,加大资金和工作支持力度。阵地保障上,印发了《关于开展职工心灵驿站6+N规范化建设的指导意见》,推进阵地规范化有形建设,目前已在企业、新经济组织等建成省级示范性职工心灵驿站12家、市级9家。”该负责人介绍,服务保障上,开设职工心理服务热线,以心理服务进基层、进企业、进学校、进机关、进社区等5进为牵引,扩大心理服务对职工群众覆盖面,强化工作实效度。
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