“智”在人岗匹配 助力企业发展

本报讯（韦博）随着社会经济飞速发展，各行各业对高级管理人才和高级技术人才的需求日益迫切，为了满足企业对特殊人才或高级人才的需要，四川汉普时代企业管理有限公司应运而生。该公司主要以高级人才寻访为切入点，深入整合各种资源，以国际化视野、专业化流程和个性化服务为基点，为客户提供高端人才寻访、招聘流程外包、薪税优化、灵活用工、企业管理咨询等服务。

2018年，汉普时代入驻中国（绵阳）科技城人力资源服务产业园。在这里，他们享受了税收、场地等各种优惠政策，该公司的入驻也为科创区带来了各种高端人才。2019年，汉普时代被认定为“科创区高校毕业生就业见习基地”。

作为扎根本土企业的高端人力资源服务商，该公司的猎头业务常年为阿里云、华为、腾讯、网易游戏、58同城、OPPO、中国航天科工、蚂蚁金服等企业提供高端稀缺人才寻访服务。专注于提供一站式AI招聘解决方案，将人工智能和大数据应用于招聘解决方案，通过AiHS实现智能化招聘流程管理，以“智能人岗匹配”和“被动求职解决方案”等核心模块为人才选聘和配置提供数字化决策支持。

“现在，很多城市在中低端人才的招聘方式上落后且不规范，既然入了这一行，我们就有责任让招聘行业健康有序发展，同时还要保证应聘者的相关权益。”汉普时代总经理赵雷说。除了对高端人才的挖掘引进，汉普时代还针对应聘蓝、白领职位的人才研发了招聘创新平台——熊猫招聘通，该平台已于今年9月1日正式上线运营。据介绍，熊猫招聘通利用共享经济平台、大数据等技术，为兼职伯乐提供有偿推荐，在候选人入职过保后，伯乐可收获几百甚至数万元的现金奖励。通过这种新型的人才招聘方式，不仅提高了招聘效率，还实现了科技推动社会人力资源价值的最大化。目前，熊猫招聘通已为九洲集团、京东方、安和精密等10余家大型企业招聘近百人。

冰鉴全球人才配置中心是汉普时代参与发起的，除拥有数百名专业顾问外，冰鉴全球人才配置中心还拥有1000余名专业顾问。如今，汉普时代自有人才库800余万，可用人才资源超过1800余万，服务超过12个行业及其细分领域的300余家企业。“熊猫招聘通数万名兼职线人是汉普的坚实后盾，业务覆盖全国200多个城市。”谈到未来发展，赵雷信心百倍：“熊猫招聘通上线不到一个月，就取得显著效果，如何运营好该平台是当前最重要的任务，我们力争未来两年内，在绵阳通过该平台招聘的人才达到各类招聘平台招聘总人数的50%以上。”

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