上班弹性，责任不能弹性

□李强

日前，市委办、市政府办下发《关于做好全市机关事业单位恢复上班相关工作的紧急通知》，要求实行线上办公与线下办公相结合、单位办公与居家办公相结合、弹性办公与错时就餐相结合等新的办公模式，这是为了防止疫情蔓延、在非常时期施行的非常之策。全体公务人员须明白：上班可以有弹性，但责任却不能有弹性。

与全国不少地方的情况一样，当前，绵阳市疫情尚处发展阶段，还没有出现明显拐点，而现阶段又正处于春运返程高峰期和流感高发季，疫情防控形势更加严峻。绵阳是四川省第二大城市，是北上出川的咽喉要道，也是劳务大市，春节返乡人员比较多，人员流动频繁，这些因素的叠加，更增加了疫情防控的难度。从近日公布的数据看，全市大多数县（市、区）都有病例，因此，织牢防控安全网丝毫容不得松懈，全市机关事业单位的工作任务很重。

近来有网友调侃：“没想到躺在家里，也能为国家做贡献。”须知这是针对普通群众而言的，公职人员不同于普通群众，而是肩负着职责使命，值此关键时刻，不集中办公并不意味着可以“在家躺着”，而是要以更大的劲头“在家干着”。

实行弹性上班，变的只是办公方式，不变的是工作状态，不变的是“把事情办好”的追求，不变的是“把人民利益放在第一位”的坚定信念。实行弹性上班，不是要把责任走弱，恰恰是要走强。用QQ和微信沟通信息，开视频会议安排工作，打电话商议重要事情，在通讯高度发达的今天，这些方式都可以用上。而实行居家办公少去路上的耽搁，也可以提高工作效率。同时，多“线上”、多“居家”、多“弹性”、多“错时”，意味着压在心头的安全顾虑就大大减轻，更利于心无旁骛地干好工作、彰显责任。

疫情面前，不容懈怠。让我们把责任扛在肩上，坚决打赢这场疫情防控阻击战！

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