女主播跳槽引纠纷原公司索赔近50万元

如今，网络直播早已不是什么新鲜事，投资人看中的是主播为平台带来的流量、打赏，以及吸附广告商的能力，不过主播的频繁跳槽，也让其中的纠纷屡见不鲜。

2018年底，绵阳某文化传播有限公司（以下简称文化公司）与女主播小怡（化名）签订了直播合作协议，可合约尚未到期，小怡就擅自更换了直播平台。为此，文化公司起诉到法院，请求解除相关合作协议，并提出近50万元的赔偿。近日，涪城区人民法院就针对这起合同纠纷案进行了审理。

■周翠香周兰兰记者邓勇

纠纷

合约未到期女主播擅自“挪窝”

2018年12月底，文化公司作为甲方，与小怡作为的乙方签订了一份《直播合作协议》，约定由文化公司为小怡在“火山小视频”平台直播秀场提供直播对接与商务洽谈，合作期限从2018年12月27日至2019年12月27日。同时还约定，在合作协议有效期间内，文化公司为小怡的唯一合作伙伴，小怡不得私自进行本协议中所约定的合作事项，也不得就本协议所约定的合作事项与其他自然人、公司或工作室进行合作。小怡若需更换直播平台，需提出申请且经文化公司同意后方可，且还需要签订相关补充协议。在关于违约责任一块，合同注明：若小怡违反相关规定，文化公司有权单方面解除合同，小怡除了承担培训费用外，还需要支付一定的违约金并赔偿对文化公司造成的实际损失，因违约金兼具补偿和惩罚性质，双方一致同意应承担的违约金为合作期间小怡每月平均收益乘以24的总和。

合作开始后，文化公司为小怡提供了实时指导和培训，小怡也很快开始了在案涉平台上的直播。可到了2019年3月，文化公司发现小怡停止了在火山小视频直播，而改为在陌陌平台直播，遂向小怡发出了律师函，但后期双方未就和解问题达成一致意见。随后，文化公司起诉到法院，请求判令解除与小怡签订的《直播合作协议》，且对小怡提出了近50万元的赔偿。

判决

女主播违约承担责任赔偿近27万元

涪城法院审理认为，原告文化公司、被告小怡签订的《直播合作协议》，是双方当事人的真实意思表示，内容不违反法律法规的强制性规定，合法有效，原、被告均应依约履行。

本案中，文化公司依约为小怡洽谈了直播平台，并为其提供了实时指导培训，小怡未经文化公司许可擅自到陌陌平台直播，并且从2019年3月起未在约定平台直播，违反了双方合同约定，故对于文化公司主张解除合同的诉讼请求，法院予以支持。

关于赔偿，庭审中，文化公司提供证据表明，2018年10月向小怡支付收益3319元，11月支付13991元，12月为30858元，2019年1月为9070元，并主张按合同约定支付培训费。但法院认为，小怡是2018年12月底才与原告签订的合同，故原告将被告在合同签订前的直播收益也纳入计算，不符合合同约定，应以2019年1月的收益作为培训费的赔偿参考。而关于其主张的违约金，也应以合同签订后原告的收入作为基数进行计算。

最终，法院判决解除原告文化公司与被告小怡签订的《直播合作协议》，小怡在指定时间内赔偿文化公司培训费3915.48元，支付违约金268488元。

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