干得好不好 基层来打分

□ 本报记者 杜畅

“游仙路社区在引入社会组织参与基层治理工作中发现，引入的社会组织要么留不住，要么质量不高，请问民政局将如何帮助我们解决？”“富乐小区内有多家租用民房的教育培训机构，噪音扰民，请问教体局有没有办法规范？”……12月26日，在游仙区政府会议厅内，一场气氛热烈的“对质”正在展开，游仙区37个区直机关部门的党政负责人现场向街道、社区、小区党组织述职，接受城区、近郊乡镇的100余位社区、小区基层党员的“打分”和质询。

“区公安分局投入资金3万余元，协助富乐街道东街社区、仙人路社区开展社区治理活动；投入资金40万元，在沈家坝建立出入境24小时自助服务区”“区民政局协调经费5000元，用于李杜祠社区‘区域化’党委建设，38名在职党员到联系社区‘双报到’，开展文艺演出、交通执勤、矛盾化解、文明创建活动12次，参与人数280人次”……在一个个述职中，游仙区直部门支持社区、服务小区的作为得到生动呈现。

今年以来，游仙区各区直部门深入贯彻中央、省委、市委和区委有关城市基层治理的部署，结合本单位本部门主责主业，聚焦城市居民生产生活所急所需所盼，在抓资金下沉、项目下沉、智力人力物力下沉等方面做了大量的工作，取得了较好的工作实效，但在服务的切入深度、覆盖广度等方面仍有欠缺。“红红脸、出出汗”，当面接受测评和质询，可让区直机关在推动社会治理和服务重心向基层下移工作中走深走实，把更多资源下沉到基层，更好提供精准化、精细化服务。

“以往，我们社区党组织几乎是‘被动’接受区直机关的服务和领导，总感觉地位不对等，交流沟通还不够。”富乐街道沈家坝北街社区党委书记沈建国告诉记者，通过这种面对面集中式“质询”活动，可真正将基层党组织“需要什么”与区直机关“提供什么”做到有机统一，对积极构建资源下沉、多方参与的城市基层治理格局起到推动作用。

这也是全市首次举办的区直部门党政负责人向社区、小区党组织述职测评活动。本次测评结果，将按40%比例量化进该区区直部门党政负责人党建述职评分总分。该区组织部相关负责人表示，下一步，此项述职测评机制将常态化运行，并将测评结果运用于干部考核、评优等工作中，为区直机关部门下沉资源、主动作为、服务基层治理提供坚强组织保障。

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